面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
面试简单,主要考察交流能力
两轮面试。第一轮面试由人力资源部招聘人员先进行初步面试,关于离职原因,想加入公司的理由等。第二轮面试由部门主管进行复试,会现场模拟的方式,现场考察人员销售和讲解能力。总体面试难度较低。
Q:想加入公司的理由。
1条回答
2轮
难度
相关推荐
匿名用户
渠道拓客专员
确定通过
带上一份精心制作的简历,穿着正式,开始面试。面试的大哥是大客户组组长,给我说了薪资、工作内容等。然后第二天早上一起集合,开始试用,试用期为5到7天。前两天自己找地方背项目说辞,面试的大哥给我简单过了一下,觉得OK,就开始让我出去守旁边的售楼部,有人出来就问,OK,带了几个客户之后,觉得我人不笨,又能带到客户,通过试用期,转正为恒大APP兼职拓客员。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么从上一份工作离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询师
感觉没戏
工作地方在岗顶的龙晖大厦,刚到的时候要填他们的简历,填完交给前台后等十来分钟后,有个美女HR面试,看了简历会针对简历上的疑问提问,类似的工作经验大概详细讲一下。他们咨询师主要是要电话洗以前和现在的新资源,累积自己的生员再跟进,个人感觉相当于电话销售。她让我考虑一下这种工作模式能不能接受。我表明不想长时间打电话,所以她也没详细说岗位薪资待遇。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
金融管培生
确定通过
首先自我介绍啦,我是学数据的,去之前不知道这个岗位是做什么的,说的内容就比较偏数据一点,然后面试官说这个跟数据没有关系,你没有专业背景也没有关系。然后介绍了他们部门情况,不是轮岗的,而是去几个部门分别待几周,跟着学学,最后还是要回市场部,谈项目,然后从项目里拿提成。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
猎头顾问
感觉没戏
开始只是问一下为何从事猎头这个行业,以及你对这个行业有多少了解,以及自身的优势在哪里。由于提前准备工作没做好下面问的问题回答的不是很理想。会问你猎头最难的部分在哪里以及你会运用哪种方法去解决或者你觉得要运用哪些知识。会问你自身的职业规划是什么,最后就是问你怎么要到他的手机号。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
营销培训生
感觉靠谱
面试的营销培训生,周四下午去面试,过程分三轮,第一轮面试1v5群面,第二轮1v1单面,不要紧张,简单介绍一下自己就好,把自己优点展现给面试官就行,面试结束了就回去等通知,周五通知周末期间网上笔试和心理测评,笔试主要就和公务员考试题目差不多,四十分钟33道题目。 周一去福田医院体检,体检早点去挂号排队,然后就等通知了,体检结果周五出,但是我笔试没过,后面流程就不清楚了,个人感觉应届毕业生来这里工作还可以,待个一年了解一下情况,攒点工作经验。
...查看更多
2 年前 发布
14
匿名用户
汽车销售
确定通过
是应聘汽车销售这一职位的 刷新三观 问了几个问题让我影响深刻 1你觉得进来公司怎样可以快速的签单 2你觉得我们迈卡易的印象是怎么样 对比其他公司 3你觉得我们迈卡易最吸引你的是什么 让你最喜欢的五个点是什么 在面试官的层层套路下 终于得到了几个实际点的答案 上班时间早九晚六 (我们这一行是没有什么明确的下班时间的) 然后叫考核期 听清楚了1500 然后你首先去车管所跑半个多月 然后我们会安排你去电销部 再考核可以了你就可以去下面那些销售找一个师傅了 在师傅的教导下签到三单你就可以出师了(注意是这几单你没提成) 然后问了一下 请问考核期是多久呢 “不知道噢 一般都挺久的” 然后三句不离两句觉得他们公司怎么样 已经完全没有意向聊下去 再顺便帮他们吹一下 哇 你们公司好豪华的 客人对你们的体验都表示很好 如此类推了二十分钟 在大家都笑嘻嘻的场面下开心的离开了 希望朋友们想去应聘的慎重考虑一下 雷就先帮你们踩了
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
感觉靠谱
纯粹是为了麦迪签名衬衫才参加的面试。动因是在双选会期间来的我学校,而我那时已经签了某五百强的三方,所以权当玩玩,但是有些事情旁观者清。宣讲会是在双选会当天下午在一个小教室进行的,宣讲人员水平很一般,宣讲内容没什么营养,就是给你**,我和几个哥们都是一样去逛着玩玩,但是确实有一些女生被**得厉害。 宣讲会结束立马进行笔试,公务员行测智力题,做的快点才能做完,都不难。当天晚上接到电话说通过了,我当时只是尴尬的笑了笑就挂了电话。为什么拒绝动因体育? 1公司本质是一家体育培训班的学校,跟学而思,新东方的定位没有本质区别,但公司的规模根本没法跟上述两家培训机构相比。如果你想来动因,还不如去学而思或者新东方。 2打着管培生的名义招收销售人员。这句话不好乱说,但是这是我跟我哥们几个提了很多尖锐的问题才问出来的。所谓的管培生培养,先轮四个月销售,销售业绩完不成就走人。销售工作就是打电call和发传单。不管你来自哪所大学,你将会和一群赚零钱的学生或者社会底层从业人员一起进行这份工作。而且,没有提成哦~。风雨飘摇的小公司,打鸡血的营销模式,核心不是课程质量而是销售,销售,销售。可想而知这样的企业销售人员的流动性有多大,而又有多少管培生会通过考核。 3面试太简单,面试的竞争对手水平太低。一个面试不是说越简单越好,越简单说明门槛越低,可想而知都是些什么人跟你竞争这个岗位。一句话,不推荐去。
...查看更多
2 年前 发布
8
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
快乐学习
快乐学习面试经验
快乐学习面试经验:面试简单,主要考察交流能力