面经详情
匿名用户
面试了职位:文案
确定通过
面试流程多,为了节省双方时间,可能会在一天内完成2-3个环节
初面、笔试、复试都是在一天内完成的,分别面对的是人事专员、人事主管和部门领导。因为当时去的时间比较巧,第二天公司就要放春节假了(比法定假早),所以过程尽量在一天内完成了。后来是春节假结束后去做的面谈和签约。
Q:半小时完成一个完整的活动方案并配16字广宣主打语。
1条回答
2轮
有笔试
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匿名用户
文案
感觉没戏
应聘前在网上填表,到地儿后不必再费心劳神手填,这一点值得称道。然而面试过程不尽如人意,给人感觉很不爽,主要原因在于HR的提问内容和方式不够尊重,板着脸而且刨根问底、咄咄逼人,即便招进去依我看职业满意度也可想而知。
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Q:请问你为什么从上一家单位离开后到现在都没去上班。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
这是一家主动打电话给我的应聘公司,大家心里就知道什么情况了。收到面试电话后,又频发打了多个,当时因为其他事情没看到,结果第二天,又打过来,HR直接对我发火似的,我这还没工作呢,就拿领导的气势压我。然后逼问,真的是逼我说为什么没有接电话,因为什么原因不考虑这份工作了。我说我不方便说,一定要我讲,有时候不回答就是最好的回答了。
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2 年前 发布
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匿名用户
初中教师
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2 年前 发布
3
匿名用户
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未通过
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2 年前 发布
匿名用户
文案
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面试官应该是一个老总,全程和蔼,但是问题是追问型的,要了解非常细节。比如会要求你各种举例,以及了解之前的经历,复盘成功的学会一个东西的过程。比较强调学习能力和目标的一个公司,对专业和原来的工作经验没有太多要求,但是会不断的测试你掌握新东西的能力,我整个过程还是很紧张,因为也很迷茫,最大的收获是,面试官帮我梳理清楚了我的求职和发展路线。
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包含1个问题,1个回答
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2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉没戏
面试之前HR有线上沟通过,也发了简历和作品,leader觉得不错就去面试了。面试也先是HR了解基本情况,自我介绍,简短介绍工作经验。最后有主动问到我期望薪资,比预期稍稍低一点,但也在可接受范围,只不过他们是外企,交的全金,可能和我上一份到手工资差不多或略低。(但总体税前工资有提高一点) 之后是leader过来面,聊了具体工作内容,也聊的不错,问了一些之前工作部分觉得最难的是什么之类的,blabla。leader人看着挺和善的,主要说她看了我的个人作品觉得很适合这个岗位,然后布置了作业,改写一篇微信稿,简单花了半天时间(三四个小时准备,因为是女性产品,我甚至问了女性朋友做了一些小调研,创意上没有花很多心思,主要是在调性上下了一点功夫,因为我之前的作品和他们现在服务的客户还是有点差别,而且接下来一天也还有另外一家4A面试,需要好好准备一下)。最后在之前约好的时间内给HR发了做好的作业,然后就没反馈了,估计不满意吧?
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2 年前 发布
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匿名用户
文案策划
确定通过
前台登记后进去叮当猫主题房面试,谈话式面试,策划总监瘫坐着看我的作品集,问了一些问题职业规划和个人优势等,随后问目标薪资,对方觉得要多了,把hr和策划经理叫来,谈谈岗位和市场趋势,我以交流讨论心态面试说出自己的观点,策划经理说我质疑他的专业,随后策划总监就开始diss说我这不好那不足,并表示:因为有些客户你帮不上忙,如果你愿意再退一步,目标薪资少20%是试用期工资吧。 总之,过程挺无语的。后来我也跟hr表示非常感谢这个面试机会,不过如果薪资不满意,不需要通过diss来砍价,其次就是再说如果是质疑也是做广告行业所需要的,难道大佬就不能给质疑了吗?
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包含1个问题,1个回答
Q:你大学的专业对你有什么启示?
2 年前 发布
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