面经详情

1、业务组内小组长面谈，主要针对过去工作经历发问； 2、业务组leader面谈，主要针对工作经历及对行业认识发问； 3、业务总监面谈，主要对人的认识，业务经历简单了解。 整个过程较为顺畅，多包装下自己过去的工作经历，不要对着简历内容念，最好能流畅、自信的描述清楚，体现自己在工作中的价值以及与面试岗位的契合度。 ...查看更多

首先是自己在招聘网站投递了简历之后，过了几天接到HR的电话，就之前的履历和工作内容进行了沟通和了解，然后又是等了几天，部门总监进行了视频面试，因为人在外地，而招聘的岗位是在京东总部（北京），贸然过去也不合适，而且后面还有面试，所以就沟通的视频面试，沟通了有40分钟左右，最后问到了简历内容（主要是工作日常、过往）对电商及岗位的认知，出乎意料的是最后还问到了自己的优缺点，嘿嘿，谈完之后，就是等待。然后等了一段时间（反正时间跨度还是蛮大，可能是部门领导事务繁多），商谈好之后，约的终面，就是去京东总部。那天到了之后，HR给了个邀请码，进去直接到HB指定的楼层的一个会议室，等了一会，这次除了HR和部门总监，还有几个其他部门的总监，谈了简历等一些内容，以及对未来工作的构思，最后面试结束后很快收到了HR的反馈，让提供过往的薪资流水截图及背调的安排，和他们内部的岗位申请流程，后面就是谈薪及入职的事项了。感觉面试很专业也很高效，最后的一个团面出乎我的意料了，没想到还有其他部门的总监参加，不过也都是有相关性的部门，感觉公司不错。...查看更多

先是做自我介绍，然后再介绍一些学习方面的经历，为什么选择京东，然后问为什么选择运营和关于运营的想法啊，问了平时使用什么电商平台，不同平台的感受有什么不同，有没有非常关注或者经常购买的店铺，觉得自己的优势在哪里，有什么例子可以证明，然后问自己对未来有什么规划，对薪资有什么要求。...查看更多

总共面了2次，先是业务面，问了以往工作相关经历，面试氛围相对较为轻松，然后就回去等通知。第二次也是业务面，估计是部门经理级别？在上次面试问题的基础上，大概介绍了岗位的工作内容，然后继续回去等通知。最后HR告知面试结果，谈薪资以及需要面试者提供以往收入流水证明，面试结束。...查看更多