面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
未通过
万科彩虹七面之群面
45分钟的时间,5分钟自我介绍,一组6-7个人分配时间和分工,然后开始30分钟的自由讨论,结束后进行自我点评和对其他人的点评,选择一个最好的和一个最差的。
Q:万科地产如何在装修上满足用户的个性化需求。
群面
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匿名用户
用户运营
未通过
电话沟通——笔试(性格测试+逻辑测试)——两轮面试,总体的流程是这样的,最后是自己在他们的招聘公众号里查结果,还挺快的,我是面试完第二天晚上查到的。虽然没通过,但是公司总体感觉还挺好的,团队比较年轻有活力,人员素质比较高。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
等待4小时,面试4分钟。2点去的。一直到6点才轮到面试,结果开始面的时候,面试官冷冰冰的,也不问你的过往工作内容,也不考察你的思维。直接让你报成绩数据。 关键是,一个渠道的用户运营岗位却找我这个存量用户运营岗位,本来就不是很匹配。当初怎么不事先看好简历再约面试?
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2 年前 发布
3
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试流程挺规范的,看得出公司的人事制度应该花了心思。一早按照时间到达公司,前台小姐姐热情接待,然后就是填写简单的面试表,随后人事部门进行初面,整体感觉很好;二面是部门老大,部门老大挺年轻的,交流很愉快,感觉很有能力和想法,性格也很随和,整个面试过程很放松没有感觉到压力,希望能有机会加入吧!
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
首先HR小姐姐来接我时就非常热情好聊,不像前面说的冷冰冰的,面试下来无论是主管还是CEO人也都很nice,把公司的发展愿景介绍的非常详细和明确,对我的问题也是耐心解答。希望面试顺利通过,和这些高颜值又nice的同事们一起工作!
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
确定通过
1.收到面试通知后要准备正装,准备一些基础行测知识。 2.群面,小组面,之后做题(类似行测)。 3.根据行测得分及面试发挥确定是否进入第二轮。 4.如进第二轮,则有分管领导以及项目分管HR面试等环节。期间可能会谈到薪资待遇等。
包含1个问题,1个回答
Q:用三个词形容自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营(实习)
确定通过
这个公司运营的大不部分员工由实习生组成,所以实习生需求量很大,尤其是寒暑假过后,由于大量学生返校,所以对人员需求量很大。 采取的视频面试,面试前还是后,有些记不清了,做了笔试题,笔试时间比较宽松,题型为英语句子分析、英语名著推荐还有关于运营的一些题目,可以上网查阅,但一般在网上找不到直接的答案,需要加上自己的理解和体会。 面试氛围比较轻松,就是聊天,自我介绍必不可少,然后就是根据你的简历问一些问题,然后问一些有关运营实际情景的题,不是很难,主要考察性格和处事方式。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.介绍一下自己; 2.对公司的了解; 3.为什么选择这个岗位。
2 年前 发布
4
匿名用户
厂务主管
感觉靠谱
面试过程非常融洽,是在闵行的索迪斯服务点,直线经理是索迪斯本部经理,还有业主方的工程项目经理,电面过后才通知现场面试,作为第三方服务公司,索迪斯在整个行业的市场份额很大,问了专业方面的问题。问了关于作为服务企业和业主之间的关系,大概一个多小时的面试时间。 总体感觉直线经理非常厉害,是我喜欢的那种职业女强人,对的,是个工程女经理,果断,睿智,热情,专业,希望能有合作机会。相信一定可以合作愉快!
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2 年前 发布
5
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