面经详情
匿名用户
面试了职位:审核员
未通过
还比较顺利
还比较顺利,因为有朋友介绍,就是问了些专业知识,现在公司运行不是太好,美国破产,业务量下滑非常多,基本很难再重现辉煌了
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哄哄
审核员
暂无结果
在网上投了简历先会发测试题和个人信息表,之后有上海的hr联系,问几个问题并约面试时间虽然社招,感觉更想要应届生,因为我去面试还没开始前有工作人员就问是不是应届生面试是2对1,视频面,有个副总先让自我介绍,然后就工作经历提问,为什么离职,找工作期间有么有拿到offer,然后主管提问,对岗位的了解,有么有男朋友,之前的工作加班情况,还说了下这个岗位会出差,全国各地,最后问我有其他问题没面试完让回去等通知,现在第三天还么有收到
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2 年前 发布
匿名用户
审核员
感觉没戏
第一轮面试,直接上级+hr,印象最深刻的一个问题是,为什么想换工作,你家宝宝还小,可能会经常生病啊需要请假。我就纳闷了,难道说为了应对这种不常有突发状况,我就应该一直待在安稳没发展的岗位,不能追求自身更好的职业发展咯?于是我反问了一句,如果有这种突发情况,公司不会不批准请假吧?还跟我说,你家离这里有点远的哦,我心里呵呵一笑,嘴里说还好吧。大约这个问题也是面试不通过的暗示之一。 没戏就没戏了,经过这轮面试,也认识到自己没达到其用人标准。只是十分可惜浪费了一个下午。
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2 年前 发布
2
匿名用户
直播审核员
确定通过
两轮面试,面试官很和蔼,第一轮主要是先做题,然后一对一面试,自我介绍,然后对岗位理解,能否接受轮班啥的,第二轮差不多的问题。这个岗位主要是要表现自己与岗位的匹配度符合,初试,复试完都是了第二天上午电话通知,而后邮件。
2 年前 发布
3
匿名用户
审核员
未通过
两轮面试,全英文,每次半个多小时。第一次电话面试,跟主管经理聊了下,问了下之前的工作经验什么的。之后hr问了期望薪资以及什么时候可以去上班。隔天约了去公司面试,经理具体介绍了职位的工作内容,问是否感兴趣,还带参观了办公室,最后送我出来,说不用担心,hr会联系你的。两次面试给人的感觉都是我们蛮喜欢你的,一周以后问到了结果,招了别人。面试过程很愉快,面试结果很奇怪。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审核员
未通过
我是在天津分公司面试的,审核岗位,面试了2个多小时,先进去做测试题,和北京hr面试,最后跟分公司hr沟通。和北京hr面试的时候,感觉很严肃,有些紧张,建议以后去面试的一定要用和了解豆瓣。问了一些审核岗位的问题,自己没回答好,当时其实就觉得有些压力了,其他问题自己答的也不是很满意,最后和分公司的hr姐姐,很轻松的沟通了一下,然后就没有然后了,希望以后,如果没有通过能告知一下。 其实这个岗位在天津来说工资真的一般,转正了到手工资还不到3000,主要是管住,还是因为它是豆瓣啊,才心心念念一直准备功课来面试。
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2 年前 发布
14
匿名用户
审核员
感觉靠谱
参加了123面,目前等通知呢。面的回查岗,这个岗位说是新开放的,九点多到,到九点半开始宣讲,一共40来个人。最后剩下9个进入三面,没进三面的基本就直接让回家等通知了。 宣讲会跟大家说面试的注意事项,还有要考哪些内容,主要为了提高通过率。还有就是更多的了解公司,介绍岗位。其实我对新闻事实关注的也不多,问我国家领导人有个还答错了,二面问我两会相关的也没回答上来。但是面试官还是看中你是不是诚实,不会的就是不会,千万别打肿脸充胖子。那样面试官还会继续刨根问底的,等于给自己挖坑。 所以两轮面试我还是通过了进入三面。然后也会问你最近发生的社会新闻,让你自己说一两个然后发表看法,这个说自己有把握的就可以。重点是多说,多多表达。全程都在考察意愿度,要表达出自己很喜欢这个职位这个公司,别纠结薪资待遇什么的。三面是电话面的,当时面试官在开会没时间就拉我们进了一个群,改天一一电话面试的。主要问了你之前的经历为什么辞职,还有对本岗位的理解。 总之面试不简单也不难,主要还是要真诚,坦诚。面试官也都很好,公司环境也超级棒。
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2 年前 发布
18
匿名用户
审核员
感觉靠谱
首先是由人资填表,然后给了一份卷,类似于智力测试的表。如果你有中学水平,都可通过的。 然后是品控科面试。这个就比较专业一点,一般问你,那个学校,学的专业,工作流程怎么样。但你在学校只要是好好学的,一般都没有问题。 最后,是部门主管确认,反馈人资,录取后,办手续。试用期3个月,一般都能通过。地方比较偏僻,要有思想准备。
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2 年前 发布
4
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