面经详情

在网上投了简历先会发测试题和个人信息表，之后有上海的hr联系，问几个问题并约面试时间虽然社招，感觉更想要应届生，因为我去面试还没开始前有工作人员就问是不是应届生面试是2对1，视频面，有个副总先让自我介绍，然后就工作经历提问，为什么离职，找工作期间有么有拿到offer，然后主管提问，对岗位的了解，有么有男朋友，之前的工作加班情况，还说了下这个岗位会出差，全国各地，最后问我有其他问题没面试完让回去等通知，现在第三天还么有收到...查看更多

第一轮面试，直接上级+hr，印象最深刻的一个问题是，为什么想换工作，你家宝宝还小，可能会经常生病啊需要请假。我就纳闷了，难道说为了应对这种不常有突发状况，我就应该一直待在安稳没发展的岗位，不能追求自身更好的职业发展咯？于是我反问了一句，如果有这种突发情况，公司不会不批准请假吧？还跟我说，你家离这里有点远的哦，我心里呵呵一笑，嘴里说还好吧。大约这个问题也是面试不通过的暗示之一。 没戏就没戏了，经过这轮面试，也认识到自己没达到其用人标准。只是十分可惜浪费了一个下午。 ...查看更多

两轮面试，全英文，每次半个多小时。第一次电话面试，跟主管经理聊了下，问了下之前的工作经验什么的。之后hr问了期望薪资以及什么时候可以去上班。隔天约了去公司面试，经理具体介绍了职位的工作内容，问是否感兴趣，还带参观了办公室，最后送我出来，说不用担心，hr会联系你的。两次面试给人的感觉都是我们蛮喜欢你的，一周以后问到了结果，招了别人。面试过程很愉快，面试结果很奇怪。...查看更多

我是在天津分公司面试的，审核岗位，面试了2个多小时，先进去做测试题，和北京hr面试，最后跟分公司hr沟通。和北京hr面试的时候，感觉很严肃，有些紧张，建议以后去面试的一定要用和了解豆瓣。问了一些审核岗位的问题，自己没回答好，当时其实就觉得有些压力了，其他问题自己答的也不是很满意，最后和分公司的hr姐姐，很轻松的沟通了一下，然后就没有然后了，希望以后，如果没有通过能告知一下。 其实这个岗位在天津来说工资真的一般，转正了到手工资还不到3000，主要是管住，还是因为它是豆瓣啊，才心心念念一直准备功课来面试。 ...查看更多

参加了123面，目前等通知呢。面的回查岗，这个岗位说是新开放的，九点多到，到九点半开始宣讲，一共40来个人。最后剩下9个进入三面，没进三面的基本就直接让回家等通知了。 宣讲会跟大家说面试的注意事项，还有要考哪些内容，主要为了提高通过率。还有就是更多的了解公司，介绍岗位。其实我对新闻事实关注的也不多，问我国家领导人有个还答错了，二面问我两会相关的也没回答上来。但是面试官还是看中你是不是诚实，不会的就是不会，千万别打肿脸充胖子。那样面试官还会继续刨根问底的，等于给自己挖坑。 所以两轮面试我还是通过了进入三面。然后也会问你最近发生的社会新闻，让你自己说一两个然后发表看法，这个说自己有把握的就可以。重点是多说，多多表达。全程都在考察意愿度，要表达出自己很喜欢这个职位这个公司，别纠结薪资待遇什么的。三面是电话面的，当时面试官在开会没时间就拉我们进了一个群，改天一一电话面试的。主要问了你之前的经历为什么辞职，还有对本岗位的理解。 总之面试不简单也不难，主要还是要真诚，坦诚。面试官也都很好，公司环境也超级棒。 ...查看更多

首先是由人资填表，然后给了一份卷，类似于智力测试的表。如果你有中学水平，都可通过的。 然后是品控科面试。这个就比较专业一点，一般问你，那个学校，学的专业，工作流程怎么样。但你在学校只要是好好学的，一般都没有问题。 最后，是部门主管确认，反馈人资，录取后，办手续。试用期3个月，一般都能通过。地方比较偏僻，要有思想准备。 ...查看更多