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准备充分，吃透简历，真诚交流
我是2016年秋招（校招）进入魅族的，因为刚开始面得不是测试，实在营销二面的时候根据面试官建议转的岗所以又把测试从头到尾面临一遍，由于我是偏硬件的，多以面试官的一些软件问题我没答上来他也没深究，就根据我简历上面的硬件项目着重问了一些细节，这里提一点，简历上面的任何一点都可能被面试官深究，所以一定要吃透简历，再就是回答问题的时候思路要清晰，有逻辑，大概面试官会从这点判断求职者的逻辑素质吧~整体聊天还是挺顺利的，当晚就下了offer
校招

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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
也没具体面试，他要六个月的实习，转正的话也比当地工资比较低，但是问我简历上的想做开发还是想做测试我就说了开发多点就没了，他说想要一直做测试的，其实就是要你一直做下去吧，态度也不怎么好
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
同老总和人事一起聊聊以往的工作经历，技术的问题都是很好回答的，因为公司2个创始人分家导致人手不足，马总急需能替他处理琐事的助理，替他分担所有技术以外的事情，所以对沟通要求很高，要能和老总的想法合拍，最好是他一个眼神过来，你就懂。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
一轮电话面试，问了一些项目情况和技术相关问题，二轮on site面，详细问了项目经验，根据简历问了相关的测试经验，互联网和传统软件企业还是有差别的，关注的点不一样，我是做传统系统软件测试的，对互联网app的测试不是特别了解，总之关注点不一样，一个问题纠缠半天，也不是很match。最后写了一道算法题草草了事。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
20分钟问家庭背景，40分钟一边看着笔试的试卷，一边问软件测试的基础知识，没怎么考察专业知识，也会问一些场景题，如考察你的沟通能力，处理问题的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
面试效率挺高的，三轮面试，一下午安排完，环环相扣啊，每一轮面试都是不同的侧重点，是对脑力的考验。公司环境不错，之前不了解永丰基地，来了之后发现很高大上的，公司福利待遇也不错。根据HR的介绍，技术团队节奏挺快的。
包含1个问题，1个回答
Q：对于ERP业务流程的了解程度。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
项目主要是功能测试，没有自动化，性能等等。一面问的内容，数据库，聚合查询，多表查询。postman接口测试工具的使用，get请求post请求的区别，原来公司的工作流程，淘宝购物车功能怎么测试，如何你发现一个问题开发不觉得是问题的时候你怎么办。 二面问的内容是，原来公司的工作流程，作为测试工程师最重要的是什么，如何快速开展测试工作。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
笔试过了技术面，在天台面试，感觉整个过程很愉快，聊项目聊技术，但是后面面试官说你有什么想问，能体现你的其他技术能力的？当时没get到面试官的想法，一直问公司的事情，所以面试官有点点不耐烦，当时没感觉到，所以很快结束聊天，说一周内通知总监面。回来想明白了觉得自己太心急了，诶。...查看更多
2 年前 发布
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