面经详情

这是一家类似于货拉拉的公司，公司很新，14年的时候建立的。我面试的是客服岗。首先是填表，然后两位负责人过来面试，应该都是经理级以上的。有个情景模拟，客户的东西邮寄的东西坏了，要怎么安抚客户怎么解决？公司不大，大部分是男生。面试官比较专业，二面是HR，工资才4500，税前。单休，上8个半钟，离我的预期比较远，拒绝了。...查看更多

接到面试通知，上午是部门的招聘人员面试，主要是他讲，讲了部门的构成，岗位的职责，办公氛围等等，问我的问题有，老家是哪的，有没有男朋友，为什么想去深圳发展，对这个岗位的认知，为什么想加入普联，以及能不能接受轮班（有夜班）。比较顺利，同行的妹子没有进二轮，我进了。 等到下午是二面，面试我的是一个年纪比较大的估计是招聘经理或者部门老大，因为我入职后再没见过。主要问了在校的学习经历和社团经历。 ...查看更多

Hr电话核对一些信息，发邮件来安排时间面试，这个HR不靠谱，邮件里发的JD三次都不对，又是销售助理，又是售后，最后签合同是热线客服。 面试的时候，主管挺和蔼，就自我介绍后，她介绍要工作的内容和薪资结构，问我有什么要了解的，因为有过售后经验所以大概知道流程，然后5个工作日给消息，大概3天后收到消息，结果HR又压低薪资，实习期还是6个月，跟第三方签的合同三年，因为着急工作还是入职了。 ...查看更多

通过学校宣讲了解的，然后投了简历。首先初试是5人一组，自我介绍以及即兴自我演讲。过程紧张，但过了。复试是当天下午发短信通知的，让穿自己喜欢的衣服，带上一件自己最喜欢的东西和化妆，都以为是介绍自己，结果到了让抽签组队辩论，过程中还要面临HR的随机换队，呵呵，结果也一般。 复试挂了终试有认识的人去了，我才知道为啥挂了，因为我身高不够，我只想说，为啥不宣讲的时候讲明有身高要求，浪费我的时间。 ...查看更多

面试的岗位不合适不说，还一直浪费别人时间。最后描述的工作内容和你面试的不同，原来是想让你入职销售岗位。具体做法就是等人来加好友再推销，每周上6天。底薪低两千多，提成更低。1000业绩提成30。3000块工作满大街都是，各类型的销售更是随便想进就进，需要来这里做你这不够吃饭的销售？...查看更多

普通社招，网投简历，面试前一周发面试通知，每次面6个人，先做逻辑测评，然后轮流跟HR一对一面谈。因为前面的人面试时间太长，最后2位hr就一起见了。第二天上午通知我下午去见部门负责人，5个人轮流进去。第三天上午进行领导群面。群面结束后本来hr通知我跟另外一个妹纸下午去复试一轮，但是接着又说不用，然后就被刷了。同场面试的应届生都上了，有经验的大部分都被刷了。...查看更多