面经详情
匿名用户
面试了职位:会计管培生
确定通过
校园招聘,初面为群面,二面为财务主管面,然后是签约会。
网申投递简历后,在江财宣讲完的发短信让我第二天去面试,群面先一轮自我介绍,然后半个小时完成画中画的排序,类似盗梦空间,就是每个人手中有几张照片,只可以描述它们不可以看别人的。结束后针对表现问了个别人问题,当场宣布结果,总共10个人进了5个。二面虽然是专业面,但没有问到我专业问题。
2轮
群面
校招
一轮
自我介绍
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匿名用户
会计
感觉没戏
当时是在学校就业公众号看到了康师傅的宣讲会就去参加了,现场投递简历,现场准备了很多小礼品,然而宣讲会的过程中,他们的主讲人给我的感觉并不是条理清晰,另外他们对同学们提出的问题也有点打擦边球,没有正面回答的感觉。 后来收到笔试和初面通知,笔试是性格测试和专业题目,初面就hr问了家庭情况、社团经历什么的就没了,用时不到五分钟。
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试分2轮,先是人事,再是部门经理。之后还会有复试。人事问一些基本问题,为什么离职啊,想找一家怎样的公司啊,未来规划啊等等。之后还做了一些测试题。部门经理就是讲一下工作内容,岗位职责。不过前台有点不友好。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
一共分为两轮面试,第一轮面试是一对一在线面试,受疫情的影响,就没有群面了,因为财务岗位是比较专业的,然后面试的题目主要是结合你简历上面所写的,然后问一些具体的有关专业相关的知识点。第二轮面试的话,就是根据也是根据你的简历上面的,问的是有关你的实践经验,在会计方面的一些认识。 总体上来说难度不是很大,我在第二轮表现不佳的原因是自己说话的语言语无伦次,逻辑不清楚,可能是自己紧张了,所以还是保持一个良好的心态,逻辑思维要好一点,差不多就可以通过了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
会计
确定通过
两轮面试,第一轮HR打电话问一下基本情况,第二轮联系部门领导一起面试。主要问之前的工作,离职原因,私人情况比别的企业问的多。我本来觉得根本没戏,感觉那个财务领导不满意,然后居然过了。 这个hr特别特别专业,毕业三年来遇到过最专业的hr了。把你能想到的问题全部说清楚给你,态度也很中肯和缓,虽然很职业,但丝毫不会给你压迫感。面试通过,也把录用后所有的福利,多少钱,之后调薪比例,怎么调,怎么培训,全部讲清楚。基本不用你再问第二句,太优秀了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
会计
未通过
面试很程序化,一行人(四个)进去之后挨个介绍自己,然后就问成绩,绩点,排名,有没有考公之类的信息,问题不是很难,但是如果本身条件不算特别优秀的话没啥机会表现自己。等待面试的时间看运气,我去的时候排到很晚,等的很疲惫,加上同行有高分大佬,真的挺受打击。 应聘者如果成绩很好,拿过奖学金,有党员,再有点实习经历,就挺不错的,说话都自信些。加油啦啦。公司是挺不错的,但国企都会看重奖学金党员那些,没有的话,那就既来之则安之,自信点轻松点,重在参与。
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2 年前 发布
22
匿名用户
会计
感觉没戏
两轮面试,第一轮是个声音很好听的hr小姐姐电话了解些具体情况。 第二轮是视频面试,hr和财务负责人,主要问得还是简历中工作经历,拓展深究的询问,还问了成本是如何确认核算的,本人工作经历主要是应付会计这方面,突然问到成本这个问题,一时也回答不上来;还有涉及了增值税发票认证的变革,具体改变了什么,这个问题我有在财税第一课堂看到了,大概知道皮毛,也深入回答不了;还有账龄分析怎么来把控等其他问题。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试官貌似很忙,迟到了一会儿,首先还是做个自我介绍,他会针对简历工作内容简单问一下,但是问的不多,过程中,面试官说的比较多,关于工作内容,工作要求,还有工作比较忙,还有他对工作的要求比较高,不要按部就班工作的,要找管理型的人才,协助整理流程,因为公司业务一直在扩张,需要有人协助整理梳理流程。 但是工作压力比较大,加班也比较多,每月前两个星期基本都要结账,有一周还是晚上结账,因为跟国外时间有时差,财务要包容国外同事的时间,也介绍了公司考核标准,不过个人觉得加班太多,跟个人期望有差距,面试结束的时候就放弃这个职位了。
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2 年前 发布
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