面经详情

刚来是做一份C++试卷，顺利完成后，是hr面试，聊的挺好，判断是比较靠谱的技术人员，接下来等技术总监面试，问了面向对象的概念，虚函数，设计模式的用法和作用，我回答的不是很全面，面试官说没事，他帮我补充了答案。     技术问题问了大概半个多小时，vp进来了和技术总监一起面试，针对简历中写的内容详细问，因为我写了自己解决问题的能力强，然我举两个例子说明，然后自己侃侃而谈，给面试官留下的印象挺好，整个氛围比较轻松，愉快。 ...查看更多

面试共三轮：第一轮主要是hr面试，面试问题主要偏经历方面，诸如毕业年限，工作经历，上家公司的规模，薪资待遇怎么样。这一轮一般是轻松过。 第二轮是技术主管面试，主要是讨论以前的项目遇到的问题，怎样解决的；介绍一下公司现在做的项目，以及岗位要求，问一下能不能实现，以及实现思路。 第三轮是经理面试以及hr谈待遇，这一轮没什么可说的主要是谈待遇和公司文化氛围。 ...查看更多

三轮面试，两轮技术面，内部推荐。 第一面技术面，是杭州总部打的电话，投的岗位是C/C++，问了C语言的一些基本问题，Linux操作系统，网络编程的知识，简单介绍了项目，然后就说招聘组会去哈尔滨这边招聘，让我注意接听电话。 一周之后收到现场面试通知，算是第二面技术面，问了两道题，第一道多进程，fork之后的父子进程中对同一个全局变量的自增操作，有何影响，变量的最终输出值是多少。第二道多线程，父子线程对同一个全局变量自增操作的影响，其中，全局变量的自增操作是后缀加加，问变量的最终输出值是多少？答出来之后就是简单聊研究生期间做的项目，对你影响最大的一件事是什么。简单问了一下业务能力，感觉这点答得不是很好。然后就说回去等通知，第二天接到电话去签约。 ...查看更多