HR主动联系我
HR主动联系我,然后我仔细阅读了职位描述,判断他们是需要一位有互联网或者电商经验的人,而我自己其实是没这方面经验的,也第一时间和HR反应了这个问题。没想到HR说没问题的,不是硬指标,于是HR向我索取简历进行评估后约了面试。
面试官是副总经理,面试的岗位的直属上司也就是他了。可能是大早上的缘故,感觉面试官一副没睡醒的样子。简单介绍自己之后面试官开始问各种在简历里面就有了答案的问题,当时我就开始怀疑他事前并没有看过我的简历,于是就直接问他之前有看过我的简历吗?他说没有,顿时我就觉得这事不靠谱。面试官在我回答问题的时候并不专心,而是盯着我填好的职位申请表琢磨着其他东西,并且他总是等不及你把问题回答完就要转到其他话题。也正是这种心不在焉,好几个我之前回答过的问题以及我在职位申请上写清楚的东西被他重复地又问了一遍。
最关键的就是他明明是很在意要有电商或互联网经验的,问问题时不断围绕这方面来diss我。其实发生这样的事情,除了副总经理待人接物有问题外,HR也没有把控好流程。既然要招人,HR是要让所招职位的直属上司提前了解候选人情况的,尤其是这种级别的职位。通过简历就能发现不对口的事情,没必要留到当面沟通来浪费双方时间!