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三轮面试,繁琐非常耗时
面试氛围分成了三轮,第一轮HR,第二轮业务部门负责人,第三轮是HR总监。前后下来,一场面试至少需要三小时。面试下来,感觉这家公司压力会非常大,业务部直接说不达成业绩就会被fire。而且工作量大,会经常加班。 办公环境还不错,个税全扣,五险一金正常缴纳,要求高工资的压力会比较大。

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匿名用户
产品运营
未通过感觉没戏
刚刚面试回来,写个感想。我只面了一轮。因为关于运营方面的专业知识非常欠缺,而且没有任何经验,所以在去面试之前,就知道自己肯定过不了,所以主要是去蹭个面试经验。在这次面试中,我的问题有: 1.面试准备得不充分。简历里的那些实习和项目,我没有深入地去想。没去想这些实习和项目,到底让我哪方面的能力得到了提升,这些能力又对我应聘的职位有什么用。所以问起来,我就一脸懵。 2.相关知识和经验很缺乏。一方面是因为紧张,一方面是因为确实不会,所以只要一问起一点专业相关的东西,我就有点卡壳。所以还是需要好好了解了解自己去面的公司。想办法从自己以往的经历中,选出一部分来,证明自己的能力,证明自己是可以胜任这份工作的。 HR问我的问题有: 1.为什么要选择这个行业; 2.职业规划; 3.如果和上司起了冲突,该怎么办; 4.自己为什么适合这个岗位; 5.说出自己的三个比身边人强的特质; 6.自己的三个优点和缺点; 7.简历中的实习经历,收获了什么; 8.对于工作最重视哪些方面; 9.做的最成功和最失败的事情; 10.家在哪里,是否独生,接受在哪些城市工作,薪资,是否有其他面试,是否签了三方; 11.是否还有其他问题,暂时就想到这么多。 面试过程是很轻松的,我觉得我这次会不过,很大原因是因为准备不充分。一方面是对自己不够了解,一方面是因为对这个公司,这个行业,和我所应聘的岗位,了解都不够。还有一方面,是对于行业知识的欠缺。 ...查看更多
2 年前 发布
31

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