面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户代表
确定通过
人事经理面,总裁面,等了一天
人事经理面,总裁面,等了一天,看似问题犀利,但是只要人来了都能面上,公司很缺人。从早上十点等到下午六点多才面上,流动性大,每个月都好多人辞职,好多人进来。
流动性
辞职
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匿名用户
大客户代表
确定通过
一面是HR电话面试,比较简单,一些简单的问题。二面是部门主管面试,是最重要的一轮,因为涉及到一些专业性问题的回答,需要好好准备。三面一般是区域经理面,相对来说比较轻松,会有一点英文问题。如果是更高阶的职位可能还会经历VP面试,这一轮会很重要,会决定去留。
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Q:如果你在这个岗位上,会采取怎样的措施快速激发你的业务?
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
面试过程还行,HR能力弱,说话都不顺利,还给面试者上课,而且后期沟通很没礼貌!管理层还不错,小组的业务代表能力都一般,公司的产品是顾问式销售,不在人力资源领域做相关岗位有难度,公司虽然是桌面文化,但是面试过程中没有个办法体现。 公司发展很好,普遍学历素质可以,但是接触到的多数人员素质太低,傲气十足,不像面试,像是装,这个希望北森领导层注意,但是北森的领导层和公司的发展明确,还是很好的。
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Q:
2 年前 发布
10
用户958406
大客户代表
感觉没戏
一面hr面,主要通过简历问一下之前开发客户的情况,无所谓能力咋样吧,就是看跟现在所做的事情是否匹配,二面领导面,挺难约的,一推再推,感觉不是很想招人,至少不是着急的需要增加业务,也都差不多同样的情况,是否做过医疗器械,做过的基本没太大问题吧,他们主要也是想找有做过类行业的业务。面试者可以准备一些过往客户的实操经历,细节描述
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2022-07-21 发布
lilibet
大客户代表
未通过
简单记录下面试过程无领导小组辩论赛,第一次参加辩论赛,过程感觉还是发挥的不错,但是没过,本身没有这个行业经验和资源,hr小姐姐很好,帮我去问了原因,但是没有明确是什么原因不过,感觉有点敷衍hr表示可以问问题,问了几个跟业务相关的问题,都没有正面回答,用了一些很官方的说辞,没有得到有用的信息到公司面试的时候联系不上对接的人,感觉有点随意
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2022-10-26 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
先是一个主管过来讲了下企业文化和岗位以及薪酬 然后一对N面试 先自我介绍 面试官会针对性问问题 我因为做过销售的原因发挥还可以 直接就通过了 二面只剩3个人 来面试的就是未来你的主管了 对你一对一面试了 大概问了下工作情况和经历 三面很简单了就 来的应该是
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
未通过
面试未通过。看中专业技能,有笔试,有网申。销售管培生面试,一共两轮,第二轮是负责人面,会对经历进行深挖,然后还会问对公司的了解,和公司的一些战略和招聘职位的看法,以及最看重工作哪方面的成就,职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
机会是猎头面试的,推荐去公司前跟猎头见面模拟面试了一遍,顺便了解了一下这个公司的大概情况。但其实猎头了解的很有限,猎头分享的是基于她了解的情况做的转述。想要了解实际情况还是需要实地看看。 去了之后先见的人事经理,给了表格填一些过往经历基本信息加上期望工资,没有其他公司面试前要做的面试题目。表格填好交过去就直接跟用人部门领导面。因为领导比较看重过往工作经历和客户经验,所以简单的英文自我介绍之后就直奔主题,全是跟客户经验相关的问题。领导英文一般但是属于销售牛人,行业信息和背景知识很丰富,不要吹吹牛就能蒙混过关的。 大概两个礼拜左右二面,跟上海事业部负责的韩国人理事聊,直接中文,内容与第一次差不多,基本是韩国人说的更多一些。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么处理与客户之间的关系,出现问题怎么处理?
2 年前 发布
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