面经详情

一轮无领导，很水。我们讨论的时候，hr竟然出去了，出去了，厉害。二面估测进了一半。二面和hr聊，等了一个小时才轮到自己。什么都聊，我也不知道聊有些东西的目的是什么。感觉对我没兴趣，嫌弃我专业不符。神奇中进了三面，和合伙人聊，又一次嫌弃我专业不符，嫌弃我学校不好，问我高考为什么报这个学校，学这个专业。说完在事务所实习，还问了我一个专业问题，银行存款如何审计。我问了其他的同学，他们都没有被问专业问题，我感觉面试官对我很没有兴趣吧，我能看出他的不悦。而且还说我长得瘦瘦小小的应该加不了班，出不了差。无语。最后就是再也没有搭理我啦。再见。...查看更多

先参加笔试，都是些基础性的问题，还有一部分是逻辑推理和行测题目，参加面试的小伙伴们还是认真准备下比较好。通过笔试后就通知面试。总共是两面， 一面是项目经理和人事经理，二面是合伙人面试。 面试中的基本程序如下： 1.自我介绍； 2.之前做过什么科目； 3.为什么选择审计工作； 4.为什么选择上海会所。 然后会根据简历提问一些问题，参加面试的小伙伴表达自己想进所的意愿应该就没问题了。 ...查看更多

London 面Case study信息量非常大 没看完 以至于后面阶段基本被native speaker全程秒杀Group discussion - Navi East Written report - SWOT analysis Group presentation - supermarketIndividual interview - 对career focus day的 feedback 第一次AC 真的很难 全程懵英语还是太烂了...查看更多

群面+用人部门直属boss面 昨天参加的面试 岗位是业务扩展一开始去的时候前台小姐姐会给你一个问卷填写 问的大概的意向部门排序 工作最看重什么排序 基本信息之类的 填好表之后就进入群面房间 面试官三个人 一个hr 两个用人部门负责人我这组是当天最后一组 据说人比较多 一共十个人先每人30s自我介绍 然后发材料看3mins 之后每个人有30s时间陈述自己的观点 题目大概就是讲abc三个问题应该优先解决哪个 为什么 要用多角度论证 具体题目就不说啦 之后是25mins时间自由讨论 其中要留出3mins选一人汇报 再最后就是每人30s说一下自己在这场讨论中的贡献 或者随便什么想说的 群面结束后 面试官会先出去讨论 几分钟后回来宣布结果 10个人中2个人获得和部门负责人单独面试的机会 剩下人回去等通知 说是会根据表现吧当天所有人排序后选出部分人再面试关于这场面试的心得就是不要紧张 要注意时间的把控 看题 不要太发散 不要为了说话去重复之前已经表述的观点 而浪费时间 再就是有碰撞是好的 这样才能有更全面的讨论结果分享赞rp 希望自己能过 ...查看更多