面经详情

hr电话确定时间，先和部门老大电面，聊的还不错，确定再和业务部门老大现场面，然后和hr确定了下现场面的时间。现场面和业务老大聊的应该也还可以，聊完就接着和hrbp聊了会，结果挂了。 估计挂在学历门槛上吧。hrbp说是3个工作日给反馈，实则过了9个工作日反馈未通过。 ...查看更多

本来很想说很多的，但是总的来说就是面试感受不好，印象最深的就是hr和美乐乐制作的简历上最后一句什么如果简历上填写的信息有误，什么无偿解除劳动合同吧。 怎么说呢，关于简历信息造假，劳动法在这上面是有明细条文保障公司利益的，另外hr的作用也是把关这一块的，在填写简历阶段让人提前签署这样的协议，让人感受不是很好，至于其他的就不多说了。 ...查看更多

汉能面试属于集体面试，十几个人小组无领导讨论，然后自由发挥选一个题目谈谈自己的理解，面试难度不大。汉能在太阳能薄膜发光方面挺有名的，待遇也不错，规模也比较大。面试的时候抓住核心内容，对事不对人，要让HR认为你是一个能为整体大局考虑的人。然后HR会问你简历上的几个问题，最后3分钟选择一个题目陈述下自己的观点。...查看更多

hr在boss上直接联系的我，应聘数据分析岗位； 第一天跟人事简单聊聊，都是一些基础问题，约第二天与技术总监面试，并确定薪资第二天和总监聊； 第二天技术总监面试，上来依然是摆架子，拿着我的简历看了好长时间，一句话也不说；然后开始问的都是一些不相干的问题，声音还特别小，我得使劲听，看来是我听力有问题，再然后聊了聊数据库，说我们要能看到数据之间的关系，好像我确实看不到数据之间的关系似的，那我面试你的数据分析干嘛呢。 整个面试过程就是总监架子太高，我不想和他说话，更不用说面试通过了。 ...查看更多

首先打电话，通知你完成题目和表格，两张表格信息量很大，从小学初中到父母信息到户籍信息，我有点地方不想填这么详细，HR还特地打电话过来说要写全。 面试当天，一进会议室，会议室乱糟糟的，电视里还在播放KFC的广告，怪怪的。HR还要我把表格写全，但我不想把自己的个人信息都透露出去所以没给。 面试官进来后不看人的，一直在低头说话，人坐在椅子上扭来扭去，一分钟抬一次头看一眼你又继续低头。面试时问我用过哪些金融软件，举了几个软件例子，我说这些都没用过，但我会SPSS，Matlab和Python，感觉这时候面试官就不想要我了，因为我不会用金融软件，但我很生气的是为什么不提前打电话问清楚？如果电话问过，就没有表格和题目的事，简直浪费时间，还害我白跑一次。 面试不过我可以理解，因为我的确经验不足，但整个公司的态度让我很不舒服，一点也没有被尊重。 ...查看更多