面经详情

面试两轮，只是实习生的面试，所以并不是很专业，都是自己将来的老板给你面试，大概就是会问简历上的经历，会结合你投递的岗位询问你的实习经历，感觉耐克不是很看重学历吧，最重要的还是个人能力以及你是否适合你所投递的岗位，还有现场让你操作Vlookup和数据透析表，都是很简单的操作，会的人基本不用担心。...查看更多

首先自我介绍啦，我是学数据的，去之前不知道这个岗位是做什么的，说的内容就比较偏数据一点，然后面试官说这个跟数据没有关系，你没有专业背景也没有关系。然后介绍了他们部门情况，不是轮岗的，而是去几个部门分别待几周，跟着学学，最后还是要回市场部，谈项目，然后从项目里拿提成。...查看更多

去面试前最好和当地招聘负责人沟通下职位，因为很有可能当地招聘负责人需求和总部需求完全不一样。面试的是广州的职位，去到现场和面试官聊过后，和招聘职位要求完全差得太远了。因该是借招聘为名，了解当地的行业市场，因为问的一些问题和打听消息是差不多的，完全和本职工作没有关系。再就是想廉价招一些刚从学校毕业出来的大学生，这样比较容易管理，而且用人成本又低，有工作经验的还是不要浪费自己时间。...查看更多

面试分三轮，一是笔试，文曲星数字题，最好提前在网上看看，我考了36分进了，面试官说有考60多的，应该成绩也有影响。 二是无领导小组讨论，自由发挥，争取讨论出结果，别吵起来，hr终面说我们是表现得最好的一组。 三是一对一面试，我感觉我表现得还可以，现在结束，还没有收到offer，希望能过。 ...查看更多

晚上宣讲会后交简历，通过简历初选，第二天9点去一面，一面是群面，8个人一组，2个面试官，给一份案例，先每人30s介绍自己，15分钟自己想加讨论，30分钟轮流向面试官推销房子，我们整组都说的不太好，面试官还又给我们组一次机会，再向他推销一次，之后就每人总结自己性格和意向工作地点就让我们走了。...查看更多