面经详情

在酒店面试的，一面就是问点技术问题。 1. 进去后，手写一个二叉树的非递归中序遍历，写完后再手写一个非递归层次遍历（二叉树的遍历方式，各种排序算法一定都要会手写）。 2. Java虚拟机的5个内存区域，具体存储的什么内容，要很详细（要求手画）。 3. 线程池构造方法的5个参数各是什么？ 4. 同步锁的底层原理，sychronized和lock的底层原理？ 5. HTTP长连接和短连接的实现原理，怎么优化？ 6. TCP的三次握手，除了SYN和ACK，还发送了什么？（序列号，确认序号）怎么确定3次是一定建立连接的？ 7. TCP报文的首部结构猫眼的。 面试体验还是挺好的，虽然我很菜，遇到回答不上来的，面试官还一直引导。 ...查看更多

算起来一共有三面，进去工作人员先给我了我一份笔试试卷，因为我面的java后端实习，所以试卷里的题目是关于 java基础，servlet/JSP，SQL语句 以及 Linux基础命令，其实只要平常有点积累，应该可以做完。后面就二面，三面。 里面的工作人员都挺好，待人诚恳，最后面试下来，感觉挺靠谱，不过最后还是因为大四上还有课，且学校离公司比较远，就把我拒绝了。 ...查看更多

一面问了点技术问题，给了业务场景提供解决方案，还有算法，有不清楚的，面试官也会引导你，感觉不错。二面来了个领导，问了些比较细的问题，还让自己介绍了个项目，说的过程被打断，问我怎么怎么，反正感觉很不好。然后高高在上的给了几个建议，说你还要怎么怎么样。无感，面完就走了。...查看更多

通知的是10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试。 面試流程是这样的： 　　 1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。　 2)面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊。 　　 3)小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。 　　 4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等。 　　 5)休息5分钟。 6)面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，面试官对自己压力测试的能力非常自信。 　　 最后，面试官会通知大家在外面大厅等着。过一会，面试官会直接刷掉一批人，像我们是只留下7个人，然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了，太单纯了!过了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了，留下了6个人。 ...查看更多

1.电面，随便聊聊，也没有怎么考我，他说的多。 2.一面，面试官好像是故意给我压力的，考验我抗压能力。把我说得一文不值。说我简历上写的技术也没什么特殊的。没有一个问题的回答，是他满意的。但让我过了。 3.二面，好像跟前面的面试官没有沟通过，问了差不多的问题。但是没有再打压我。 4.大老板面（就是网上能搜到照片的那个人），问了平时去什么网站，随便让我自我介绍了一下，也考了一点技术，他在我简历上写了几个字，我不知道是什么样的评价。 5.hr电面，问了一下离职原因。 整个流程下来，到我收到失败的邮件，有两周了。 ...查看更多

1、做过什么实际项目，随便什么项目讲讲； 2、HashMap实现原理，多线程扩容如何形成环的？ 3、线程池参数； 4、集群，每个集群有一个线程池，现在有多个任务，有的任务计算量很大，有的任务IO很大计算量很小，现在每个线程池去拉取任务执行，可能出现有的线程池总是拉取到计算量很大的任务，有的总是拉取到计算量小的任务，如何优化？ 5、如何保证线程A、B、C按照顺序执行； 6、情景题，博客中，我们会关注一些人，然后当别人发布动态的时候，需要去拉取这些信息，并按照时间先后排序，具体如何实现？包括数据库的设计（这些动态的存储主题是谁，发布者还是关注者？），拉取数据的具体过程？ 7、有没有看过一些开源的项目； 8、Lock与synchronized的区别。 ...查看更多

公司做大数据节能方案的，应该可以学到很多大数据相关知识，加班应该也还好。首先笔试，多是论述题，随便自己发挥的，考察java基础，手写代码，算法的都有。 然后是面试，面试官是从招行挖过来的大牛，问问题都是根据简历上的项目来的，问的非常细也非常深入。问了netty的粘包拆包，问我如何判断一个tcp包的数据是逻辑上数据包的开始位置和结束位置。问了mycat分库分表问题，如何保证自增id等。问了一些虚拟机问题和数据库优化问题，没有真实的项目调优经验还是不要装大尾巴狼，很容易被看出来。 ...查看更多