面经详情

机械和汽车两大系，总共200多人，公司安排PPT讲座，我没去。 一面：让投电子简历，第一道网试，没兴趣。 二面：筛选出100个进行笔试考试，机械，电气，液压原理考试，高中物理电气和大学专业知识比较扎实的都可以过，筛选出一半，我听说考试，去了，门口的经理不让进，我好说歹说，给了我一个机会，过了。 三面：技术部经理面试，提问，问什么忘记了，筛选出一半，过了，通知下午HR经理。 四面：HR大美女经理来面试，其他人进去，有的10分钟，有的20分钟，我进去了，汗，一个小时，大美女什么都问，问题五花八门，当然一般人事面试的问题都问了，剩下半个小时，聊了我从小到大的经历，也是我经历比较苦，命运多舛，把我自己都聊哭了好一会，聊得来，后面还有人，大美女姐姐就让我撤了，最后说让回去等通知。 煎熬的3天，中间还面了一家汽车4s店总店代理干部培养的，雷诺，过了（题外话）3天后，过了，面临选择，去了我前东家那，哈哈。 ...查看更多

校招，投的机械类岗位，因为没有具体的岗位划分，签到之后会有一个表上面写着看中你简历的部门。 然后一个个面试，一对一，我想投的是研发岗位，但面试好像只有供应链和生产制造类部门，全部是在生产车间里，问的最多的能不能轮班倒，专业项目根本不看，只看一些学生工作，感觉面试岗位不对，面了两个就走了。 ...查看更多

第一步：HR面试1.完成职位申请表的填写2.会问过去的工作经历，为什么选择来信邦，对加班和工作压力的态度。 第二步：部门负责人面试1.询问汽车行业的项目开发流程2.探讨项目开发中常用的APQP、PPAP、FMEA等汽车行业的常用工具3.会问如果其他人不配合工作，怎么办？4.会问你选这个岗位的原因 ...查看更多