面经详情

面试过程并没有做出来过实际的项目，再加上这家公司要招的人说主要是想找一个来了就可以立马来上手工作的人，我也没有达到他的要求，也还可以吧，这家公司没有问太多的技术，只是对我的经历着重问了好多，如果说要问技术的话主要是问了 vue，vue 的原理，还有就是对微信小程序的看法是什样子的，我的回答让他不太满意吧或许，最后留下了一个等通知吧，我就已经知道没戏了。 最后的一个问题都是这个你对公司还想有什么需要了解的吗。我问的他的是一个有点傻气的问题，我问公司包住吗？哈哈 接下来对我一阵教育，口头上都表示了对我的一些不满意，说现在的大学生出来之后应该是对技术保持着热情，而薪资待遇什么的都是次要的，感觉学习到了，因为我当时确实没有什么问题想问的，也不知道该问什么，我感觉什么都不说有点不好，反正就是一出门口就知道这次已经没戏了。 ...查看更多

2019年3月去面试了一次，发现面试官态度冷淡，一男一女，提问题自己都有错误，比如“div的优先级是什么？”，div有个毛线优先级，是选择器有优先级（id class 标签等选择器),没回答出来，认为是我的错。 后来网上一查，发现，这家公司常年找人，尤其是web岗位，判断多半是用面试来钓鱼，实际上并不缺web前端开发，也对于培养新人员工没兴趣，只不过是通过招人，收收简历，拿工作技术上的问题来通过面试考考罢了，岗位也多半是假的。对于求职者来说，要去红谷滩一样，实在太远，浪费时间成本。 ...查看更多

笔试没通过，问的全是Vue和react的东西，不知道是不是自己没刷过面试题的原因，Vue源码都看过3遍了没通过，我也是服了，比如第一题，问你Vue—cli的主要技术是什么?我以为他问我Vue—cli源码如何实现的，谁知道答案是什么router，Vuex，axios，webpack啥啥的，这谁不知道?逗我呢!可能是不我了解题意吧，回去多刷刷面试题了，但是也不想多说了，垃圾题目!啥玩意啊。...查看更多

进去介绍都没有，上来让写一个jquery，让你获取静态数据，一个一个放进去，啥年代，猿人时代，啥都不问，你就当切图仔吧，进去就一股饭味，很挤很黑，很张很乱，连个亮的灯都不舍得点了吗，一个公司，连一个mac都没有，用啥电脑？T400，好像有个戴尔的电脑，算是最好的了吧，总之，这也叫个公司？...查看更多

面试官好严肃全程没笑过，是一个很年轻的女孩子，25岁相当，一面直接技术面（没有HR），一开始自我介绍一下，接下去面试官直接问问题。主要是一些Css/css3界面样式问题，大概罗列下： 1、display几种属性； 2、flex布局； 3、get/post区别； 4、两个width：50%，并列实现几种方法（font：0；的知识点）； 5、侧边导航布局实现几种方法； 6、js中append和html区别； 7、内联元素有几种； 8、有序列表样式； 9、去除浮动几种方法，boostrap去除浮动的方法； 10、用css3怎么实现一个按钮旋转功能，属性是什么？ ...查看更多

1、填基本信息/技术笔试题（第一面选择题，第二面前端算法题目）都是JavaScript基础，选择题简单，编程题略微有难度，但很考验基础功底。 2、远程视频技术负责人面试，聊聊公司现有的项目，根据现有项目提出一些技术问题会问到面试者，看面试者是否具备专业知识点，思路是否清晰，顺便考察下面试者的表达能力和逻辑思维能力。 3、上面的面试都通过会有电话复试，了解求职者和公司的一个契合度，就是聊聊天，提一些要求，看你有没有为公司服务的精神等等。 4、HR谈薪资福利，五险一金都有，交的比例也比较高。弹性上班制度，双休，八小时工作制。 5、公司环境比较好，比较安静明亮。对面试者建议：如果你应聘的是前端开发，可能需要年限比较多的一个工作经验，面试前多复习一下JavaScript基础，例如继承，原型链，数组去重等等一些基础知识和基础算法。 ...查看更多