面经详情
匿名用户
面试了职位:发货员
感觉靠谱
华晨宝马实习生应聘职位
做了个简单自我介绍 ,表示你对宝马有多少了解程度,谈谈你对你想要应聘的职位的了解程度,了解宝马其他的一些过程。
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匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
群面题目是海底捞成功因素的排序,重点是每个因素进行分类,将因素的大类进行排序,再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行,在深圳有亲戚朋友吗?自我介绍一下,不要说简历上已有内容;你对应聘的职位有什么理解?
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行
2 年前 发布
3
匿名用户
供应商管理专员
感觉没戏
一面是HR和部门经理先进行,全程英文,技术问题也有所涉及。 一面后几天通知二面,二面是电话面试,德国总部职能主管面试,会议中心有大概4个不同的声音打进来,东一句西一句,问了好多问题,有些都没听清楚。只是面试一工程师,搞得太劳师动众。感觉面试效果不好。
2 年前 发布
2
Alice和左右
华晨宝马实习生岗位
感觉靠谱
华晨宝马hr在boss直聘上发消息问我是否感兴趣能否参加面试。约好时间后第二天Hr打电话过来做了下详细了解,然后进行了英语面试简单的做了下自我介绍问了两个问题。 本人已经进入到了视频面试环节,明天面试后更新结果。
包含3个问题,0个回答
Q:自我介绍
2022-10-08 发布
匿名用户
非技术人员
未通过
首先要吐槽的是笔试,就是考公务员的那一套,不涉及专业工作,真是浪费时间。 其次工作后第一次遇到群面,对于有好几年工作经验的人来说有点懵,一起被叫过去瞬间没有状态。最后聊下来关于工作内容需求部门和HR电话沟通时说的并不一样,HR并没有完全理解需求部门需要什么样的人,总之就是一次浪费大家时间的面试。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
3个人一起参与面试,首先在待客厅等待并做简单的英文笔试,题目不是很难,有个别表达不太会。还答题过程中即被叫参加面试。一共三个面试官,一个HR,一个部门经理和一个部门同事。整个面试过程持续大概30—40分钟。问题有自我介绍,对公司的了解,对求职岗位的了解,是否有驾照,以及关于简历的提问等。面试过程比较轻松,虽然有些问题没有准备到,但是临场发挥的还可以。注意不要紧张,要放松,保持微笑和自信。
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2 年前 发布
匿名用户
公关部-实习生
确定通过
在微博上看到实习生找 successor 的帖子,简历发过去第二天接到电话约面试时间。面试官是组里的 specialist,也是实习生的 supervisor。自我介绍之后,会针对以往经历考察在每个经历中的角色。自信很重要,背景➕入职时间合适的话,总体来说很容易。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据管理员
确定通过
一般面试都是部门团队负责人面试的,问的问题也比较实际,有料的不吝惜offer,当时面试的时候感觉不太好,但是比较真诚,对于问题能回答的都回答了,回答不了的就说不知道,可能恰逢公司扩张,放宽了标准,最后面试也过了,老板什么的人蛮好的。
2 年前 发布
3
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