面经详情
匿名用户
面试了职位:桥梁设计师
确定通过
面试中国瑞林工程技术有限公司
流程比较简单就是直接和科室的领导在会议室聊了半个小时,聊了一些关于学校的可研项目,做过哪些项目,都会哪些软件,还说了在深圳这些大城市是否做好了准备。
Q:做过哪些项目,会哪些软件?
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匿名用户
主案室内设计师
未通过
打电话邀约面试,去到欧洲城的宜家后,一位人事的小姐姐很热情的接待,然后就把面试者带到2楼的办公区的一个设计部会议室里。然后根据给的资料,让面试者按照资料的要求用手绘去布置一个平面方案,平面手绘布置好后,还有像软装一样的剪贴画。时间是2个小时。做完后,HR也带着两位设计师进来,然后让面试者当众解说下你的方案。都解说完后,他们基本上也立刻给出是否录用的答复。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计
确定通过
面试的方案设计师,做心里测评,看软件能力,作品集要做好,面试我的人事项目总监,那个人已经被撸掉了,能力不行做后期的不太懂设计,说实话,看你能不能碰上好的主创招人了,面试的时候强烈建议看看你要进哪个组的主创的作品,有的人做的是真的烂。
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Q:为什么来北京。
2 年前 发布
匿名用户
室内设计
感觉没戏
总的来说面试还是挺轻松的,只要肚子有墨水,就不必担心什么?首先是和人事部面试,一般都是讨论公司的状态和你应聘职位的工作内容,还有薪酬条件。然后第二步就和GM交谈福利薪酬方面的,基本上如果谈得拢就OK了。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计工程师
感觉没戏
2019校招管培生的面试,复试是两个面试官对两个学生真的有把我恶心到了,上来直接问你们都是漂亮女生,你们觉得女生跟男生比为什么能胜任项目上的工作呢?能喝酒吗?酒量怎么样?打扰了打扰了,我来面试设计岗不是***岗的谢谢,请面试官先学会尊重人好吧。
2 年前 发布
9
匿名用户
计算机系统集成工程师
确定通过
一般用人部门负责人先面,大概聊下意向和专业;之后做一套题,题目有关BA和简单弱电知识,以及一些开放性技术和个人问题;然后呢,部门经理面试,更专业和看重个人特性。最后,由部门总面试,很平等和谐,问题有些尖锐,但是直指主题,引人思考。部门总很有个人魅力。
2 年前 发布
3
匿名用户
方案设计师助理
确定通过
人事很温柔,倒杯水简单介绍了公司,让在会议室等候了快半个多小时,女总监终于提着大包小包风风火火的来了。 总监直接面试我们几个,让我们简单介绍了一下,就打开PPT介绍公司的性质、项目、规章制度、每个职位的薪酬构成、晋升制度,超详细的dr。讲了一个多小时吧,又分别看了我们的作品,简单提了几个问题,因为面试的助理,难度不大,被女总监的气势惊到了。
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Q:为什么想做设计,对这一行有什么认识。
2 年前 发布
匿名用户
设计高级经理
确定通过
面的是设计岗,一面面试官也是设计院出身的,人很nice,实事求是,面试有人力陪同,问了些技术问题,对本专业的定位和想法,问了原公司的规章制度和管理体系,所做的项目问题如何处理的。 二面是部门负责人,问了下对未来的想法,规划,还有简单的技术问题,人很好,顺利入职。
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Q:对本专业的管控理解是什么?
2 年前 发布
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