面经详情
匿名用户
面试了职位:客户专员
未通过
初试是人力和部门主管一块面的
初试是人力和部门主管一块面的,面试内容就是工作经历,还问及了家庭情况和婚育情况,之前的薪资待遇组成,问的特别私人,感觉有点不舒服。后来电话通知办理入职手续,并告知了薪资待遇。 过了一会又说用人部门要求复试,复试之后,联系我说毕业时间不长,降了转正薪水。在已告知求职者入职的情况下,又要求复试,又压低薪资,感觉能做出这样决定的公司,薪酬定级混乱,内部环境也不成熟,将来也给不了理想的平台,最后没有考虑。
薪酬
薪资
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匿名用户
电芯研发
感觉靠谱
先添加了hr微信,之后联系了部门里的专业面试官,通过微信电话远程电话面试,问题主要集中在简历上的实习经历和课题项目,问了比较细致的几个问题,然后会考察你个人的总结归纳能力,问如何获取atl的信息,你对atl的认识等等,现在在等下一轮面试安排。
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Q:你对锂电行业的了解
2 年前 发布
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匿名用户
客户服务文员
确定通过
先是登记个人资料并提交简历,然后会有一份英文的试题让你做,做完后有人面试,中文面,面完之后第二轮面试,半英文面试。面试内容主要是自我介绍,应聘岗位的原因,上份工作离职的原因,自己个人的优劣势,对汇丰环球的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
化工操作员
确定通过
当时临近毕业,我又没接到OFFER,心里比较着急。后来听说这里招人,我带着简历就去了。他们就只有两个人事处的人直接面试,看完建立就问了我几个问题。主要想知道我入职以后会不有又想跳槽,能不能在他们企业一直干下去。我肯定回他我特别想留在辽化。他们看我态度比较诚恳就收下我。但是入职以后我才发现他们公司真是没什么新人来,老龄化十分严重。
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Q:如果你有工作上的疑问需要问你的同事,而他不愿意告诉你,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
感觉靠谱
面试的是2位部门负责人,1个管理1个技术的。先是自我介绍,讲自己的活动经历和技术经验,然后提问,问一些细节,然后问职业规划,对岗位的理解和看法,还谈到了岗位的基本工作职责,最后还聊了一下交通和个人问题。 整个过程都是挺实在的的,面试的人也很和蔼,过程融洽。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
分子生物研究员
确定通过
人事联系面试(基本学历等等),过了以后人事经理问问题(对于工作看法,主要考察你能不能加班加点干,可以说热爱生物行业等等),经理面试(闲聊,基本轨迹不要偏离能干,有事业心就好,表现一副能扛得起一切的东西就好)。
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Q:你对这份工作怎么看?
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
一开始是在朋友圈看到有人转发了公众号上推送的招实习生内容,然后就先电话联系了对方,想询问具体是什么工作内容。然后那位老师(科研助理)就问了下学校专业情况,问专业课成绩,然后让我把具有成绩、科研经历的简历发给她。然后晚上就收到回复说下周一可以过去实习啦。
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Q:问了本科是否进行过科研训练,做的是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发人员
确定通过
首先是需要一定的学历,推荐是硕士以上学历,最低要求本科毕业。然后对于技术岗位的面试一般要求CET六级以上。面试本身不会问专业技术问题,主要还是对个人职业规划和个人以及公司的看法做个已基本的了解。相对比较轻松。
2 年前 发布
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德本(北京)广告有限公司面试经验:初试是人力和部门主管一块面的