面经详情

去东方广场面试的，应聘人力行政专员，我之前是做主管的，之所以去面试因为属于大公司，可是去面试了，感觉很差，首先公司人很少，是给分公司招聘的。第二面试官问的问题一般，我要的薪资10k，给不了，那约面试不看期望薪资就敢约面试？第三，公司人力很少，不是很专业，徒有虚名吧！ ...查看更多

首先说下规模，招聘网站上挂500-999，其实根本没有，杭州滨江就是总部，只有200多人，上市公司衰落成这样，本来冲着它2004年三维地图起家挺有前景的，结果来了才知道传统业务已经狗带，现在的业务是两个社交软件和一个新闻客户端，基本没人看的那种，五险一金也是杭州最低基数，挂的金额给不起，只是挂着而已。面试区和研发区在一起，连个会议室都没看见。 其次说下hr素质，一个做技术的公司，一面人事连基本编程语言名字都说不对，更搞笑的是那个人事主管了，我是跨专业做的人事，原本问下为什么没做本专业也是正常问题，结果她问，那你在学校干嘛了，什么都没学吗？你是来要人的还是调查户口的？然后还问我为什么不离职，说你有男朋友离职也没关系，这是一个主管该说的嘛？言外之意你就算离职你男朋友养你嘛，真的无语了。你自己公司做的面试登记表自己都不做好，预计离职时间单位是月，还问我为啥写一个月那么久。 总之，千万别来千万别来！大坑，神坑！ ...查看更多

刚毕业就进入公司面试，第一次面试很忐忑。从保安那里进去，走到最里面的门上二楼就是人力资源部的办公室（前企管部）。办公环境比较简陋，但是麻雀虽小五脏俱全。因为没有工作经验，领导也没有问人资很专业的问题，让我写了份通知。作为文科专业的学生，难度不是很大。然后聊了下对工作的想法，面试顺利。...查看更多

面试环境像菜市场，我去过的还是在北京不同的区（一个朝阳一个海淀）两个营业网点，环境都很嘈杂。第一个朝阳点，面试当天几乎是没问问题，就让做了个自我介绍，然后就开始介绍泰康人寿的整个泰康集团有多大，投了多少钱新开发建设了什么，然后需要怎样的销售类型人才（无论你投递的是什么岗位，他让你去面试的是什么岗位，最重要排第一会提到的一定是销售岗）。 然后“有幸”目睹了他们的早会。那简直就是和**公司的**式激励政策没任何差别啊，鼓掌，跺脚，拍手，喊口号。看到这点我心里都是一震。后来的介绍到了我的岗位，就是每天负责打电话，不停打，能打通的尽量邀请来参加面试，面试的岗位大部分要销售岗。每个月甚至每天都会有招聘人数上的任务。行政岗压根不存在，和人事做的工作是一样的，都少不了给客户打电话，邀约老客户来公司拿礼品之类的。总结就是没难度，去了就能过。 ...查看更多