面经详情

面试官应该只是个招聘主管或者经理，多次强调了公司属于创业上升期，工作节奏快，职位有挑战性。但是你去具体问她任何的职位情况，日常同事的工作状态，她的回答就是藏着掖着，极其不诚恳。只愿意套面试者的渠道和资源，不愿意说自己公司的任何东西。 拜托，你又不是涉密企业，真没必要这么做作。别人也不需要去从你那里长得什么经验，面试官这样只会显得很没水平。求职和应聘毕竟是双项选择，不管成与不成，当作一次愉快的交流不好吗。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮是负责人面试，就是简单的基本介绍，然后就问了一些实习的工作内容，谈了一下薪资待遇状况，之后告诉我说，他们的经理在出差，会电话面试，然后两天后就接到了电话。 电话面试中，考虑到经理时间比较紧且自己比较紧张，我回答问题的速度比较快，结果电话里经理就问我“平时说话也这么快吗？有没有测过自己一分钟说多少个字”，我说没有测过，之后就感觉凉凉了，总之经理面的范围很广，主要是跟你闲扯，问你你的毕业论文写的什么，研究方向是什么，做过那些课题，课题是什么等等。 ...查看更多

面试问的问题比较简单，反正比同行问的要简单，里边人不多，十几个吧。感觉工作量不大。面试的是人事岗，公司人数不多，已经有几个人事了，不知道真招假招，问了一些政策处理的问题，也不知道是不是借招聘收集信息的。工资4000，转正5000左右，在北京，感觉偏低了，跟我期望薪资不符，就拒绝入职了。...查看更多

之前在网上投递简历，然后有同事很快联系我，有详细介绍岗位情况，然后邀请过来面试，面试时在前台登记拿下简历填写就行，很方便，而且前台是一个大厅，有桌椅提供，比较人性化，面试时会先简单了解我之前的工作经历，项目经验等等，然后介绍公司的一些项目情况和招聘现状，面试结束如果通过会在当场给一张入职通知书，不会让求职者回去等通知之类的，而且通知书上面会有介绍入职所需材料，整体流程非常正规，细节方面考虑的很周到。...查看更多

邏輯題現場做沒問題，一小時的測評其實可以提前發給應聘者做，不用人家花將近一天的時間參加這場面試：出發兩小時、等待、做題、等待、做測評、等待、面試、回來兩小時。hr很水很不專業，喜歡打斷應聘者，不尊重應聘者，問得問題也很表面，不深入，據說是招聘主管，嗯，這是水平的主管看得出公司文化如何。 雖然通過，但是還是放棄了，主要是不人性化，怎麼說呢，我要去洗手間，前台小哥哥帶我轉了一圈在他們公司內用了廁所，有一個應聘者也想去，碰巧是問了那個面試官招聘主管，她居然讓人家去3樓上廁所，what？自己判斷，不予置評。 ...查看更多