面经详情

公司成立的时候就来面试了，很看好CEO*总对市场的准确定位，虽然工作强度比较大，但个人成长还是非常迅速的，无论从招聘能力还是其他方面，都有了很大的提升。 面试官主要关注招聘量以及招聘思路，是个态度非常好的姐姐， 把公司的情况都做了很详细的介绍，也多我的职业规划给了很好的建议，真的很感谢她。  瑞幸咖啡虽然成立仅一年，但各项福利待遇都很完善，一个初创型公司能做到如此，真的是相当厉害了，既然选择了，就有了工作比较辛苦的准备了，加油。 ...查看更多

面试巨长，一个半小时，6人一组，分别自我介绍，然后十分钟无领导小组讨论，我们的是(用人要疑，疑人要用/用人不疑，疑人不用)，然后就是各种提问一个一个的回答(评价一下小组讨论中哪个表现的最好，人力资源应该具备的素质，自己平时的做事风格，你发现同事在帮领导打卡你会怎么办)。 其实我都不知道自己怎么被刷下来的，感觉自己面试表现的还挺不错的，结果第二天收到的是拒信，哎祝大家好运吧。 ...查看更多

首先，HR要求填写表格，都是些基本信息，还要填写过往的工作和项目经验情况。其次，针对我的表格，HR做了一些相关提问，基本上是什么就答什么，注意要组织好语言，尽量有条理一些。最后，问了我关于招聘渠道的建立的问题，我就把之前工作的招聘情况详细总结梳理了讲出来，如何建立，社招和校园招聘有哪些渠道。...查看更多