面经详情

我们是6个人一起进去进行群面的，首先是2分钟的自我介绍，每个人介绍完之后，面试官都会进行简短的提问环节，主要是关于兴趣爱好以及技能特长方面的，然后群面结束。 下午是专业面试，面试官根据简历里面的主修课程以及实习经历方面对你进行提问，而且比较关注毕业论文方面。提问的专业问题，难度不是很大，算是比较基础的一些专业问题。 ...查看更多

我是2015年刚毕业去的铁汉，当时是所长面试的我，就在他桌上画的快题，然后边画边聊，气氛很融洽，因为当时刚毕业，问的问题还是相对浅显且温柔，重要的是你个人对于事情的态度与个性，专业方面的能力当然需要但不重要，我们这一行大多数能力不都是毕业之后再去积累的嘛？（现在的毕业生能力确实有进步，动不动看公众号推送的毕设作品比我们当时真的要好看很多，让我这工作五年的人情何以堪啊哈哈哈）记得当时有说有笑的就把一次面试聊完了，真的是自己觉得最舒服的一场面试了，对公司的印象也还不错，因为当时以所为单位，可以更好地交流沟通，共同去推进一个项目。 当然这样的好景也没有持续多久，之后设计院架构就发生了重大变化，然后再一年我就离开了铁汉，很不凑巧铁汉也陷入了低谷，而我呢，现在回想起来是真的很怀念那个时候的铁汉设计院，同事们，再之后的公司就没有了那样的环境了，有时候看的越多，经历的越多，越发现虚伪的存在。这纯属自己的心路历程吧，大家看看笑笑就好，如果能有什么收获或者共鸣，那就当对号入座了吧。 ...查看更多

面试前会填一个单子，比如期望薪资什么的。开始面试后首先是你所面试专业的人员与公司经历与你进行谈话，内容比较轻松，主要是了解你之前所从事的工作内容，看看与公司的工作是否存在差异，其次看看你的居住所在地等其他信息，不会问一些专业的面试问题； 然后你可以向公司提出一下问题，比如了解薪资体系，员工福利等，最后是行政人员来为你讲解具体的工资体系组成。 ...查看更多

旭辉简历筛选的条件比较严格，通过了很低，一面二面均为结构面试，围绕简历问一些基本问题，自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等，还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩，但是通过率并不高，每一轮都会淘汰很多人，希望能收到终面通知~ ...查看更多

一开始人事会让你填一份基本表格，里面主要是关于你自己的一些基本资料和一些基本要求，公司待遇要求，前公司离职原因，填完表格后人事会安排一次反映能力测试，主要看你的反应能力和记忆能力； 最后这会带到设计主管那安排你测试画图水平，还有这事对一些基本知识考查，对各种成型方式工艺，塑料模具知识，最后谈工资待遇，工资待遇有个讨价还价的过程，这是这些了。 ...查看更多