面经详情

汉能面试属于集体面试，十几个人小组无领导讨论，然后自由发挥选一个题目谈谈自己的理解，面试难度不大。汉能在太阳能薄膜发光方面挺有名的，待遇也不错，规模也比较大。面试的时候抓住核心内容，对事不对人，要让HR认为你是一个能为整体大局考虑的人。然后HR会问你简历上的几个问题，最后3分钟选择一个题目陈述下自己的观点。...查看更多

腾讯的一面非常有压迫感，简单做个人介绍后，便给我一张A4纸一支笔，要我写出strcpy的函数原型。不过巧合的是，我之前恰好有复习到这里，所以就开始写。不过我有先打草稿，再正式写的习惯，所以先在一个角落写了个框架又往正面填。结果面试官看见说你不是抄的别人的吧? 我说不是，是我打的草稿，字迹一样哈哈。 二面就是我们总监，主要从之前毕业设计做的事情(肺癌CT识别)去提问，如特征构建、分类算法等；后来又提了一个简单的斐波那契问题，要求用非递归实现；一开始没想起来，不过好在在面试结束前想到了答案。三面是HR面，主要是确认我对腾讯的看法，以及如果拿到offer是否确定会去。 整体来看，因为准备比较充分，所以面试过程还算顺利。 ...查看更多

hr在boss上直接联系的我，应聘数据分析岗位； 第一天跟人事简单聊聊，都是一些基础问题，约第二天与技术总监面试，并确定薪资第二天和总监聊； 第二天技术总监面试，上来依然是摆架子，拿着我的简历看了好长时间，一句话也不说；然后开始问的都是一些不相干的问题，声音还特别小，我得使劲听，看来是我听力有问题，再然后聊了聊数据库，说我们要能看到数据之间的关系，好像我确实看不到数据之间的关系似的，那我面试你的数据分析干嘛呢。 整个面试过程就是总监架子太高，我不想和他说话，更不用说面试通过了。 ...查看更多