面经详情

收到hr电话让我去面试，找了好久才找到，软件园那块虽然聚集了很多高科技公司，百度联想什么的，但是第一次去北京的我感觉好偏啊。 首先让我笔试英文，过一会儿之后hr 面试了，做了基本的介绍，然后就是部门的主管面试，询问了有关编辑岗位的一些技能，什么ps，Dreamweaver之类的，我都如实说不太会，加分项可能还是我的英文吧，说得比他们溜。因为是市场相关的岗位，所以还问了些自己之前的市场方面的经历。 当时让我回去等消息了，过了几天之后，以为没消息了，然后这个主管打电话给我了，用英文沟通了几点，然后就挂了。 接下来hr通知去复试，然后复试时部门经理和hr主管同时面试回答的一些问题还算顺利，最后hr问我是不是有个 省级三好学生，哈哈，我说是的，然后就是我问问题，问了有没有培训什么的。啪啦啪啦，反正当时岗位要求也不是很高，然后就问了薪资，天，我要求太低了，当时真傻。然后就隔了两天就通知报道了。 ...查看更多

一开始会让你做两套试卷，一套逻辑思维的题目，主要是单选题，里面的核心是考察个人的逻辑思维，感觉有些题有点难度，有点绕，随后还有翻译试卷，英译中，大概20几个名词解释，都是3c电子相关的名词，比如Laptops,desktops之类的随后有一句话的翻译，不难我只记得是说我以前的那个手机支架很好用。 我想要买的这个新的也和以前那个一样，他应该可以承受手机和手机壳的重量，差不多这样，后面还有几个翻译，但具体的记不清了，难度不大，就是单词有可能不认识。之后的面试过程不难，面试官很和蔼，会让你分析几个iPad壳子的颜色和花纹，考察你的审美和图像的敏感度。 这个方面我很差但后来HR让我试试运营助理，运营总监很干练，问了几个问题，比如你的缺点，你的优点，你认为你是个什么样的人，你成绩好是不是因为用的时间长？差不多这种的，然后后来就是做了MBTI人格测试，让我把本科成绩单，获奖证书什么的发给她，她发给北京老总。后来还有个北京的视频面试，老板蛮好说话的，问的东西不多，也很轻松。整体面试不难。 ...查看更多

高大上的环境，周围都是高楼大厦，中心CBD一篇自主命题可以查资料，一篇中翻英，不能查资料。我选了自主命题，限定一个小时。那简直了，绞尽脑汁。后来又等了好一会，有一起笔试的人已经看到进会议室跟合伙人谈了。我是跟部门经理谈，也谈了有几十分钟，时间不短。没有合伙人面，hr人事再来说等消息，看了其他的面经，一般当时有合伙人就有机会，我看我这边是凉了。 环境挺好的，办公机器都是苹果的，员工都很年轻，合伙人感觉风度翩翩。就是面完了正好赶上晚高峰，知道那种风中凌乱挤地铁的感觉吗，还没过，哎。 ...查看更多

先是HR主动联系，然后做了大概两个小时的笔试题，之后先是异地视频面试了近半个小时，谈得还不错。 过了两天当场面试，一个人对着三个面试官说了一个小时，把我过去的经历反反复复刨根问底。 过了一周又来一场视频面试，结束后HR就再也没有联系过我。别的不说，这个流程太折腾人了。 ...查看更多

提前找人内推，填写相关信息。笔试环节：纯英文，一个周的时间，考察BA岗位需要的基本能力如需求分析方法和工具，这里主要考察敏捷开发，建议看敏捷开发故事这本书。会画功能分析图、原型等。其次考察你对市场形势的敏感度和看法，我当时是考察新零售的看法。 面试分两轮：office面试和HR面。office面试为角色扮演，就是你直接扮演BA分别和客户和开发进行沟通，从客户那得到需求，自己分析之后告诉开发，共同制定出一个方案然后反馈给客户，整个过程两个小时，需要你的沟通和思维能力都很强，毕竟你是整个环节节奏的控制方。 HR面，会考察你的英语能力，比如用英语来说一下TW公司的核心价值等。然后根据你的简历进行问问题。最后会问你期望的薪资，有没有投其他公司等等。 整个过程的感受还是比价轻松，面试官都很温和，会让你最大化的发挥出自己的水平。 ...查看更多