面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑施工现场管理
未通过
面试都是很简单
这是面试经历,面试都是很简单,就问到薪资的时候我就直说了,然后就变脸,开始说超过三个工作经历我不会要,又接着说我问你工资是特意给你下个陷阱,还说我们是国企你应该看重平台,最后讲加一建证一个月8000-9000还要包括五险一金,我只能呵呵,真牛。反正肯定不适合我,只是分享一下,以供参考。
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匿名用户
项目经理
确定通过
初面是HR助理,感觉对相关专业知识比较欠缺,却特别喜欢提问专业的知识,二面是人事总监,电话简单聊了几句,三面就到了任职部门总监了,相对的聊了一些工作相关的内容了,但是工资给的和招聘发布差的比较远,一直是跟人事助理沟通,一味的压低你的薪资,可能也是权利有限!
2 年前 发布
11
匿名用户
建筑施工现场管理
未通过
1、一共两轮面试,但之间相差四天;一面的通知时间为面试的前一天,很赶,必须飞机;一面和二面的地点还不同; 2、一共几轮面试,面试人数等都没有详细的计划公告,一面完后就让等二面通知,结果就要在一个陌生城市默默的等几天,若果二面过了,又要赶往另外一个公司; 3、一轮面试就是看个材料,自我介绍一下,像走个流程,几乎所有人都过了; 4、然后是二面,二面的就是专业问题了?问题很刁钻,除非这些期刚认真学了这门课,才能回答个80%,所以很难,几乎所有面试人员都回答不上,但是就是不知道最终筛选出来人的。总的来说,觉得没有详细日程安排,选拔条件等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
建筑施工现场管理
确定通过
怎么说呢,经过公司领导的面试觉得还可以,但是这家公司的人事我觉得很不负责,明明来面试的时候跟人确定,结果第二天,竟然说砍了1000,来就来,不来就不来,还说我们年轻人太看重薪资,我想问这个社会不看我们的钱吗?是我一开始答应的吗?难道招聘公司就不用讲信用的吗?那为什么我还要从异地赶过来,为什么呢?
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2 年前 发布
19
匿名用户
建筑施工现场管理
感觉没戏
安装工程师分三轮面试,一轮项目总:先自我介绍,优缺点,然后技术问题400kva箱变输出的最大功率,1栋住宅某一层发生火灾,消防怎么联动,疏散楼梯宽度,再管理问题:某一专业分包无劳动力,无材料 工期紧,怎么处理。 二轮公司工程总监:消防验收重点,工期计划怎么排,室外环网怎么优化 一个刚入场的项目,怎么对接。 三轮人力资源部,没有进入第三轮。
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2 年前 发布
4
匿名用户
建筑施工现场管理
感觉没戏
面试就一个机电经理,之前跟我电话联系的也是他,考了我一些专业的问题,感觉态度不是很好,现在这些单位真的感觉自己很牛,和我聊了快一个小时了,自己倒是给自己倒了一杯水,我就坐在那里,感觉那一个机电经理还是挺有水准的。
2 年前 发布
3
匿名用户
建筑施工现场管理
未通过
应聘的是项目经理岗位,面试前打了两次电话,强烈希望按时面试,还说老板对你的过往非常中意,另外问你会不会测量放线(谁家项目经理还管放线?)。到了之后发现面试的比工作人员多几倍,管人事的都忙不过来,填表,但没时间考虑你是否口渴。项目经理、司机、预算…不管什么岗,都按到达时间顺序先后面试。老板挺认真一个一个的看简历,奇怪,不是说对我经历很中意吗?!表现的一点印象都没有似的,说出项目地点与招聘信息上的相差几百公里,我再没耐心了,bye bye。印象1、组织能力太差。印象2、效率不高。印象3、言行不一。
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2 年前 发布
3
匿名用户
建筑施工现场管理
感觉靠谱
面试过程有两轮,然后等通知,不知道还有没有。问题主要有先自我介绍给面试官有了解你的时间,因为是一对一建议多说一点,多准备一点;然后问了点专业问题,安全管理啊,风险与隐患(我觉得隐患是与危险源对应的,隐患通常是抽象的,但也有具体标准,不安全行为不安全状态管理缺陷等等都是,遗憾的是面试没想到,哎),还聊了点其他的,反正面试过程蛮轻松的。二面应该是人力资源面的,了解一些基本信息等等。
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2 年前 发布
42
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