面经详情

过去就先做一套题，做老半天才做完，完了就一面，一面是跟用人部门主管面的，面了一个小时的样子，完了回家等通知，起码等了好几个工作日，通知过去二面。 二面是跟北京集团总部的市场经理面试，通过视频面试，面了45分钟左右吧，第一次视频面试特不习惯。 完了之后就又回去等通知，又等了几个工作日，接到通知去三面，三面是跟集团副总面试，面了半个小时的样子，还是视频面试，不太习惯跟北京那边的人打交道，对方感觉很急，本来想多说一些，干脆就两句话概括完事。 ...查看更多

中国银行面试需要进行全省的笔试，通过后还要进行5轮面试，首先到省行进行一次结构化面试，入围之后进行群面，无领导小组面试，进入第三轮面试之后根据地区，分别安排到生源地或者意向工作地点的下级支行进行面试，面试内容大概参考公务员面试，再进行结构化面试，进入第四轮之后是公务员试题的看图说话和逻辑思维面试，到最后其实已经基本能入职，只是在量工作服的时候，单位又需要跟你再进行一次类似谈心的面试，了解你的发展规划和往后工作的安排。 过程非常曲折，进去就是正式职工，但是工资待遇跟面试难度不成正比，都是要靠自己日积月累的人脉关系和吸收知识的能力，更重要的是要能适应高强度的工作，保持一颗初心，诚然我自己没有这个耐力，最后选择了离职，考取了其他的事业单位。有了家庭之后不能让工作占据太多的私人时间，拼搏期还是比较适合年轻人去尝试的。 ...查看更多

面试是北京总部的直属总监负责的。整个行业的人荒严重，流动性也强，所以更加关注你能带多少人。对同行业大公司比如链家的从业经验非常看重。尤其是门店长的职位，基本靠挖。流程基本是询问了行业经历，过往业绩，管理经验等，对自己的公司规划是一通猛吹。然后就回去等了1天不到就通知入职了。...查看更多

大客户经理职位，第一轮是副总监面试，同时拉来了营销经理，生产经理，项目经理等人一起堂审。各种问题轮番轰炸，如果对汽车行业或新能源行业不甚了解的话，很容易露馅或卡壳，第一轮面试共1小时，结束后口干舌燥。 第二轮是总经理面试，非常Nice，就是闲聊，但是内容也涉及很多方面，主要是大客户管理方面与新能源产业理解方面颇多提问，第二轮面试30分钟，基本上气氛和谐。第三轮面试是公司股东，董事级别，因为面试的是管理层所以要求颇为严格。但第三轮基本是走过场。 ...查看更多

填完简历后，没有讲大概是怎样的环节，没有介绍公司，岗位职责和薪资待遇；两人一起面试 上来就问问题，第一个问题：来简单介绍一下自己，介绍完之后，问了一下过去工作的简单感受和情况。然后又是开始问一大堆问题理论空谈的---纸上谈兵，还问了一句您当经理第一件事是干嘛？我心想那就回答你问题呗，我回答说：以身作则，观察团队发现问题并做出解决方案。  后面我还在想面试官是了解我作为经理的职责和平时怎么工作呢？然后又来一个问题就是你认为主管主要的职责是什么？不看过去经验，也不问工作具体的内容，就那么几个问题，然后结束了，最后人事打电话讲觉得不匹配！问起哪里觉得不合适可以告知。然后就说面试官忙。 ...查看更多