面经详情

先是收到了HR的电话面试，谈了谈自己对招聘工作的理解和一些个人想法，大概20分钟左右。两天后去了顺德总部面试，先是自我介绍，然后问我为啥实习找的是人资而不是英语（本人英专），还问了以前的一些实习经历和从中学到了什么，然后我也分享了自己在学校的志愿者队伍里担任过招聘的经验，HR也比较详细地问我一些细节。过程很轻松，HR人很好。...查看更多

鄙人是通过校园招聘直接抵达湖南分公司招聘岗位的，首先经过了校园招聘的简历海选，地区老总面试，然后推荐到湖南分公司面试。整个面试大致流程就是如此。 首先说说简历撰写，最好根据岗位撰写简历，里面的工作经历，所具备的能力是面试官很看重的。 然后关于地区老总面试，因为在学校时间有限，你必须在最短时间内体现自己适合这个岗位。在自我介绍里边，表现自己的优秀，例如拿过什么奖、做过什么工作，自己是否合适这家公司，理由有哪些。 之后进入长沙面试，说是无结构化面试。实际上，每一个环节都是有步骤的，当天我们是四个人一起进入同时面试。首先是自我介绍，然后是讨论自己的优缺点。根据情况，面试官跟你进行沟通，你的具体情况。会问你的家庭背景、自己做过比较成功的事情。最后，让你问他们问题。 鉴于，今天个人时间有限，主要说几点注意事项。第一，放松自己，面试只是一个沟通的过程，把自己最好的一面展现出来就可以了。面试官跟你一样，也只是跟你了解情况的那个人。第二，面试前，自己准备自己的思路。哪些是自己的优势，可以放在台上跟面试官进行沟通。第三，准备自我介绍，自我介绍一分钟到一分半的时间。介绍自己家庭、教育背景，自己优点、缺点等等，最好跟岗位挂钩。 ...查看更多

说说5.24应聘人事招聘专员感受，简直气死人。 1.关于公司地址，在杨箕村里面高档写字楼出入由专人管理。出了地铁口大概要走20分钟，琴叶公司在42楼。 2.关于公司环境，可以说干净利落地方挺大的，但是一眼看上去看见员工太少了。前台妹子挺好礼貌但是颜值一般般，戴眼镜。笑起来牙齿有点不整齐你懂得。 3.关于面试过程，等了半小时。来面试复试都有几个男生居多女生没只有我一个。前面那个小哥哥面试了半小时，又是回去等通知。终于轮到我了，面试我一个女hr，走路严重驼背，一点不像正常的hr，额。面试开始前没介绍她是这个公司负责哪个岗位。看了我简历，你是广州人啊，那你原籍是这边的我说是。心想父母都是这边的人难道不是原籍这边，真是搞笑。问我从哪边过来啊我说从番禺石基，她就哇一声好远啊。其实广州上班路程一个小时属于正常了吧。然后叫我自我介绍，介绍完了叫我说下你以前的工作经历啊，我说完之后问上过公司用过哪些渠道，我说58 美团后台。然后她好愕然，居然还有这个渠道那怎么用的。我说了，她还是不懂。估计我说的抽象还是她理解能力差。 后面她不耐烦了，说完问还有哪些问我问了几个第一个人力资源部有多少人负责哪些模块。七八个人+行政人事招聘一起做，隔离新开办公室都是做招聘。第二个招聘专员薪资架构怎么样底薪+绩效  但是现在不会用到今天先谈到这里额初试通过的话后面有复试，负责人要二面。可是她出去了，我问她是不是那个长头发负责人，又不耐烦了说不是出去了，心想负责人出去了那为啥还叫我过来。 大老远过来这里，中午饿着肚子在杨箕地铁站全家便利店冒着大热天吃快餐满头大汗！本人每次去面试都问清楚点，又问她上班时间休息时间怎么样这个女hr 非常不耐烦说就是按照正常时间。我问她是不是双休慢吞吞回答说是。后面我不信问前台妹子说是单休。总结一下这次面试非常生气，面试官非常不专业，对应聘者没耐烦估计来面试人，长得不好看算了还像**。建议大家不要浪费时间去了，气人。 ...查看更多

面试的是招聘专员的岗位。感觉和预想中的不符合，主要是招聘销售，底薪给的很低，每个月要求要招十几个销售。公司销售流动性非常大，我觉得花那么多时间去请招聘专员专门招聘那么多销售，为什么不能思考一下流动性大的问题，是工资给的太低，福利待遇不好，还是工作氛围不好，有没有注重人才的培养等。要解决的是人才流失的问题，而不是缺人的问题。 面试的时候是在休息区面试的，走过办公区，灯开得很暗。招聘经理只面试了我几分钟，连我的简历也没有看，就让我回去等通知，态度也不是很好，时不时撇嘴。总之感觉这个公司的氛围不好，销售的压力大，不是一家成长型公司。在深圳的教育培训和积分入户的同行中，不算个大公司，没有核心竞争力。 ...查看更多