面经详情
匿名用户
面试了职位:药品生产
确定通过
主任随和,面试过程细致,有专业问题
问的都很犀利,很细节,主任经验老道,做事凌厉。
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匿名用户
药品生产
感觉靠谱
进来首先填表,一个招聘信息,一个性格测试,应该是16型人格的测试,个人感觉应该和面试结果没什么关系,然后就是HR令你去面试,面试过程是几个专业方面的领导问你一些技术方面的问题,问的很细,不过我都很熟悉也没什么问题。最后问我的期望工资,以及职业规划。
2 年前 发布
2
匿名用户
药品生产
未通过
面试就一轮,部门主管面试,问一下之前的从业经验,会介绍一下公司情况,招聘岗位的具体工作内容,问了两个如果你工作中碰到了棘手的情况会怎么处理,最后带着参观了一下生产车间,总体感觉很好,可能是我没有经验,最后面试没过吧(没有向HR求证过面试没过的原因,是我自己猜的)。
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2 年前 发布
1
匿名用户
药品生产
确定通过
公司有两个地点,研发部门在东湖高新生物城,生产部门都在庙山这边。到公司先填了个人信息表之后hr就带我去和生产部部长面试了,不知道其他生产相关的岗位是不是也这样,就一轮面试,和部长聊了一会就确定通过了。
2 年前 发布
匿名用户
药品生产
确定通过
第一轮简历筛选,然后一月十号左右通知面试笔试,二十四号左右开始笔试,笔试内容文字解析与概括还有两段英语翻译。笔试通过后马上第二天体检,下午进行无领导小组讨论,四人一组,最后一天是专业面试。 今年竞争激烈。不过只要认真对待,认真准备便有好的成绩。
2 年前 发布
17
匿名用户
药品生产
确定通过
HR主管面试的,主要是问的一些专业相关知识,会问你怎么会到这个公司来求职,待遇什么的也会说,因为公司在离市区比较远的工业园,生活不是很便利,所以会反复确认你是不是考虑好了,巴拉巴拉的,一般情况下只要你自己不犹豫,HR这边没什么问题,再说一下规章制度,就是走流程,就行了。 不过有一点,这个公司的岗位(操作工不算,指的是技术部门的)一个萝卜一个坑,要确认好是不是正式劳工合同,之前出现过一直给应届生签实习合同的事情,实习生和正式工待遇差不少的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
药品生产
确定通过
总共两轮面试,第一轮说是技术面,但是实际上一个看起来并不专业的人来面试。期间一直在和他的上级在沟通我的情况,问了一些研究生期间的课题,但是由于我的方向没有很吻合还是其他原因,说之后会有电话面试和PPT展示。 后来电话面试的时候是部门主管应该,问了些常规问题,还有有没有其他的选择之类的,后面探讨了下公司发展方向。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的学习能力怎么样。
2 年前 发布
4
匿名用户
药品生产
确定通过
首先:先询问一些关于分析类的仪器的使用,比如LC-MS,GC-MS等,其次问这些仪器的使用原理。面试完,次日就会给发Offer。总体面试虽然有些难度,但是对结果影响不是很大,因为里面有比较完善的培训机制,所以可以去公司之后再培训。
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Q:LC-MS的使用以及HPLC的使用原理。
2 年前 发布
4
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