面经详情

没有投简历，接到公司招聘人员的电话去面试的。公司离地铁口近，交通方便。公司规模看上去不大，可能是业务扩展或者人员流动大面试的人还比较多。刚开始hr跟你面，做自我介绍然后他仔细看简历针上面的内容会展开详细的询问，了解工作内容和对待工作的态度，看你的专业度，还会了解之前的薪资待遇。hr会比较严肃，对于一些数据问的苛刻，还有就是涉及到为什么离职，个人生活，对薪资的要求这些问题。 之后就是部门负责人面试，看了你的简历后会从某些方面认可你之前做的工作，很亲切和蔼，聊之前的工作内容，对行业的看法以及个人职业规划等等，面完后就说等会，等了一会就有人过来通知你说回去等面试结果，通过的话可能会再约复试，没通过的话也会邮件通知。 如果对3c配件这块感兴趣的话可以去看看，主要是数据线，手机膜，支架这些吧，种类不算多。现在主要经营的品牌中文名叫倍思，整体感觉一般般，另外公司是大小周的，看个人选择吧。 ...查看更多

面的Dior，HR极其不专业。打电话让面试的时候居然妄图直接在电话里告知时间地点联系人等所有信息。我让她发封邮件。她说，还需要发邮件啊？我说，一般都会有个正式确认的吧。然后她哈哈这样啊，然后发了个短信。 然后来了等了差不多半小时才面。我问了下工作节奏和加班情况，她说，你怕加班吗？年轻人该考虑这些吗？她看了我的薪资，然后问我期望，我说了。她说，这个其实不应该讨论的。啥？不是你问我的吗？而且这个不该讨论？？我随口问了句那么交金都正常的对吧。然后就被吐槽觉得我在质疑公司。拜托，没准好公司不仅交金正常而且还有其他福利呢？我就问一句为什么也要被说质疑公司啊。 总之意思就是，我们公司非常牛，你能进来就不应该问任何事。哦呵呵，这种单方面又不尊重人的面试亏得我能忍住不翻白眼。 ...查看更多

hr小姐姐都挺好人的，去到会先给你一份题目做，基本就是3C产品的中文翻译英文，英文翻译中文，以及客诉情景的邮件回复。然后是HR面试与你交流，问你过往的经理，和对跨境电商行业的看法。之后会是团队的Leader来问你，也是问你的自我评价，对Amazon运营的了解。...查看更多

二面:自我介绍，自己的性格和能力。对于电子商务运营方面的看法自己的职业规划，具体问题:（笔试卷子上的问题） 1.对于加班的看法。自己的极限。 2.性格的三个优点和缺点。 3.在自己职业生涯中自己坚持最久的一件事。 4.对于你说你适应性强举个例子。 5.在你的工作过程中，有遇到最失败的的一件事吗？原因是什么，你是怎么解决的。 6.对HR提一个问题。 7.你在校园实践中，例如参加比赛或者社团活动中，扮演什么角色，自己的主要任务什么。 8.在项目实践中学到的东西，自己的角色。 9.为什么选择就业，对考研的看法。 10.你遇到最困难的事情是什么。 11.你做的最有成就感的事情。 一面:（简单） 1.自我介绍； 2.对于去杭州的看法，为什么要去杭州。 3.自己是比较独立吗？对于家长的意见，你是什么看法。 4.薪资要求。 5.对你的实习经历简单的提问。 ...查看更多

第一次的面试官是经理，感觉一般，说话比较套路，套你的想法和运营做法。复试来的是经理，沟通实在点，最后顺利通过2次面试。 隔天就办理入职，刚好缺职位入职速度快，待遇符合预期但是公司氛围不好。办公室政治斗争导致同事员工站队，入职一个月特别难受，公司人才流动性大。 ...查看更多

群面（无领导小组） 多等了一个小时，时间也不按照规定的时间限制来。1分钟自我介绍，不能讲简历上的。一道题，推广一款美的针对年轻人的产品，促进消费、让用户自己传播，写一套策划案：可以是长期、中期、短期的。 桌上的人都是学新媒体的，不懂电商，把大节奏都带歪了，估计是小组全部全军覆没，属于运气不好吧，没什么亮点，三天后出结果。 ...查看更多