面经详情

投递简历很快会有电话通知去参加面试，面试很简单，行政面试-销售主管面试，自我介绍，做销售需要具备的能力，万一你一直都开不了单你怎么办，反正就是底薪3000，然后买五险，休息的话说是单双，我进去一个月实际上只有单休，休息都是一到五调休的，内部人员流动性很大，排着长队辞职。...查看更多

参加面试感受不错，深度沟通后了解到丽兹行的豪宅顾问和其他公司的销售有着非常本质上的区别，他们服务的客户群体非常不一样，还是很希望跟这些高素质，有实力人群去接触交流的，而且他们公司的员工都是统招本科以上的学历，真正了解了为什么他们的要求跟别的公司不一样。 非常期待自己成为这样专业优秀的人才，也理解了这家公司为什么要提供高薪聘用优秀人才，他们专业的作业模式其实还是非常打动我的，服务顾客的理念，是我想要长期从事的一份工作，期待我的面试结果。 ...查看更多

当时想找第一份实习。是HR找上门推荐的“客户专员”岗，想着平台大，不拘做什么职位。提前和HR沟通过，暑假能全勤，开学因课程安排每周只能到两天，HR说没问题。结果一面的另一位HR说，实习也要一直全勤，光是岗前培训就一个多月，于是我因为时间安排不过来直接被踢，硬是陪着同组的人坐到了最后。 前后两名HR传递的信息不一致，连去到人家公司前台登记时发现职位名称也有小差别——叫“销售顾问”。一面HR面多人，都是根据大家的简历问问题，当时没有无领导小组。二面是业务经理面试，没有参与了。 ...查看更多

面试是在酒店里面试的，第1面是hr面试面试，我的这个hr刚好不是负责驰加这边的，问题问了很多，但是都是结构化面试内容，自我介绍，然后你最成功的项目经历，你认为做好销售最关键的因素有哪些？聊了40多分钟，当时自我感觉还聊得挺好的，最后几分钟开始讲二面的内容了。 过了一个星期收到通知，不好意思，我们觉得你和这个岗位不match，呵呵哒，另外我是真的受不了，一些外企讲话中英夹杂，唉呀，我们米其林很premium啥的，尴尬的要死。 ...查看更多

填完表HR一面，先是自我介绍，过程还算轻松，但是HR对于提成记不大清楚，接着是主管二面，主管感觉稍稍有点严肃，上来又要自我介绍，可能是嫌我年纪大，也可能是自己嘴比较笨，很快就面完了，个人觉得没戏。 杭州分部300来号人，基本都是销售，课程顾问说白了就是电销，工作日早12~晚10，周六周日早10~晚10，每天有一个半小时的休息，除了春节，其他节假日一概不放假，只有周二单休，年底了要冲业绩，还会加班，HR和主管都嫌我住得远，想想也是，正常下班是10点，随便加加班就赶不上地铁了。头两个月底薪3.5k+1k新人补贴（前提是必须开两单才能拿到这1k的补贴），头两个月提成5~12%，过后3~12%。 ...查看更多

总共是三轮面试。第一轮面试是人事面试，就是简单聊一下简历上的内容，你以往的工作经验，上一份工作为什么离职。主要还是做背景调查，如实反映就行了。 第二轮面试是销售经理面试，主要问你对销售的看法，对赚钱有没有很大的欲望，愿不愿干些杂活，擦车，从底层慢慢学起。做销售门槛本身就比较低，但是要做得好，肯定是要慢慢熬起来，一切从头开始。 第三轮面试是总经理面试，不聊工作，只跟你聊生活状态，问一下你平时的兴趣爱好，估计是要了解你个人的素质情况吧。 ...查看更多