面经详情

面试轻松,还是比较有流程
HR面:在外面很紧张的等了半小时终于等来了HR,在那很难熬的半个小时不断给自己做心理建设,告诉自己就算没过,做的那么多题目就全当为考研做准备了。 HR的这轮面试非常开心,还调侃了一下我这么好的学校怎么会来大众点评面试的,问我真的拿到了offer,会来报道吗?和HR主要沟通了一下薪酬福利的问题,对工作的要求等等。  面试结束差不多一周的时间收到了offer。 总结 :不管你的学校出身怎么样,想在IT这行混口饭吃就都得好好刷题。做码农,学历最多只是一块敲门砖。为了弥补大学玩掉的两年,我开始在 lintcode上由易到难的刷题,虽然我也买了不少参考书,但最后还是觉得这个刷题最有效。 大众点评的面试的内容真的非常基础,而且感觉越是基础的东西,越优先考察你。所以即使是有很多项目的大神,也要多多注意基础题部分。 自己做的项目是会被一点一点死扣着问的,我这样的学渣在做面试准备的时候特别找了当时做项目的组长问了一些细节,细节真的很重要!
Q:你评价下你自己,用三个词。

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匿名用户
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未通过感觉没戏
美团外卖拎包就是忽悠,完全就是忽悠别人为他们免费劳动!不停的忽悠人,那他时刻都有人免费给他们跑市场!美其名曰是考核,实质上就是满满的忽悠!在Boss上看到的招聘信息,他们第一句话就问,如果可以,什么时候能上班?让人觉得招得挺着急的! 然后第一次面试,就随便聊一下你之前的情况,然后就让你去拎包跑市场,前后要跑三天!任务就是这三天要通过签单十个新客户的任务!我顶着三十多度的太阳,每天晚上跑到八九点,给他们签了十三个商家。还得每天写心得体会,每次我都很认真去写!跑了三天后说还有两轮面试,一个是城市经理,一个是HR。第三轮面试城市经理也问了几个问题,我都回答得不错,然后说我这边没什么问题了,回去注意接听人事电话!        又等了一天,人事来电话了,先是自我介绍,然后问我上一份工作为什么不做了,问我创业的时候算不算失败了,好,这都可以接受。奇葩的是,问我带我学习的两个同事为人怎样,能力怎样,和他们比起来怎样?(So,我应该怎么回答,我才和他们相处几个小时,我能怎么评价,只能说他们很专业,很热心等。和他们比起来怎样?我能说我比他们厉害?这样不是显得我很不谦逊?我只能夸他们,然后说我也有信心把工作做好!这样还不够?)然后这个所谓的Hr还问,你觉得如果有竞争,会是哪方面的竞争?(我在你们公司加起来不到一天的时间,我能了解到你们部门内部还有什么竞争吗?职业区域怎么划分?)巴拉巴拉完了要我等两天通知。这些问题怎么让人感觉这个所谓的Hr在故意刁难人呢?这么大个公司,就招来这么没水平的人事?这不得不让我怀疑他们是故意为难的,随便问问,再随便找个理由搪塞我!之前在网上就看到美团拎包是个忽悠,但是我还抱着希望认真的去完成了。        等了一天,还是没接到电话,我就问组长,组长一开始说没接到人事通知,后来才打电话来说,我没通过,我就气不打一处来,问什么理由?说是我表达能力不行。我表达能力不行,为什么就不能在第一次面试的时候就否定我,不用进行拎包考核?凭什么给你免费打工后随便找个理由否定我,前前后后加上周末浪费了我两个星期的时间,中间错失了其他工作的机会,我也要生活,要养家糊口,随随便便浪费人家半个月的时间,你们的良心上过意得去吗?以为你们是个大品牌,不会有这种手段,没想到我太天真的,你们这种行为必须被曝光!必须为社会负责!你们这种企业,终究迟早会被其他企业****! ...查看更多
2 年前 发布
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