面经详情
匿名用户
面试了职位:市场推广
确定通过
面试轻松,还是比较有流程
HR面:在外面很紧张的等了半小时终于等来了HR,在那很难熬的半个小时不断给自己做心理建设,告诉自己就算没过,做的那么多题目就全当为考研做准备了。 HR的这轮面试非常开心,还调侃了一下我这么好的学校怎么会来大众点评面试的,问我真的拿到了offer,会来报道吗?和HR主要沟通了一下薪酬福利的问题,对工作的要求等等。 面试结束差不多一周的时间收到了offer。 总结 :不管你的学校出身怎么样,想在IT这行混口饭吃就都得好好刷题。做码农,学历最多只是一块敲门砖。为了弥补大学玩掉的两年,我开始在 lintcode上由易到难的刷题,虽然我也买了不少参考书,但最后还是觉得这个刷题最有效。 大众点评的面试的内容真的非常基础,而且感觉越是基础的东西,越优先考察你。所以即使是有很多项目的大神,也要多多注意基础题部分。 自己做的项目是会被一点一点死扣着问的,我这样的学渣在做面试准备的时候特别找了当时做项目的组长问了一些细节,细节真的很重要!
Q:你评价下你自己,用三个词。
敲门砖
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匿名用户
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确定通过
充电宝BD9点打卡说要干到晚上12点,没有完成任务就没有周末也没有节假日。底薪3500-4000,试工三天没有工资工资,我感觉和保险公司差不多就是割韭菜了公司,割完一茬又一茬。刚毕业可以去试一下,毕竟没什么工作经验,老鸟不推荐。感觉就是一个伪互联网企业,公司就是最大限度压榨员工。只想马儿跑得快,休息压根没有听说过。休息一下就干掉你。当然我没有去上班,第一工资太低。第二干到晚上12点,我接受不了,我已经过了讲情怀的年纪了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
电话先联系,主要是做美团付费产品的。但是面试官有问题啊,这个老铁,说我25岁了,有没有什么职业规划? 我说我只想老老实实挣钱,他说你25岁了不小了,我问他贵公司该职位有什么发展空间?他就说我们是美团啊,美团是大公司啊 ,你没听说过吗。我说我听说过,但是公司人自大到没有考虑职位发展前景你问一个面试的人你在这个职位有什么规划是不是颠倒了,想法谁都有,踏实点不好吗。然后我拍屁股走人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
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感觉靠谱
面试就简单问了几个问题,干过什么,自己有什么特长,性格特点,以前的销售成绩如何,对以前公司的评价,为什么离职,基础的工作经历等。
包含1个问题,1个回答
Q:自己的特长。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
2轮面试,第一轮bdm面试,直属领导,走流程的正常面试,然后3天试岗,相互了解的一个过程,活比较辛苦,想要干好真的的付出努力,但是有开单量薪资是不错的。团队氛围也可以。最后一轮是区域经理电话面试。其实和第一天的面试是一模一样的,很不幸被干掉了。 如果试岗,一定要观察下经理是否和脾气,因为最后一轮面试,和第一轮面试一样,面试结果很大程度,取决于表述,(勇气和决心的表述展现即可)而非3天试岗表现。面试周期很长,1天面试3天试岗,中间他们放假,我面试完花了一个礼拜时间走完流程。最后没有通过,3天的试岗,都有认认真的对待,而最后面试,并没有参考3天试岗的表现,心有点凉。 想快速上班工作赚钱的,慎重考虑,想找大公司上班的,有发展的,这公司是不错的,当然很多东西完全取决于人。
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2 年前 发布
11
匿名用户
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确定通过
BDM初面问得不是很详细,面试官是BDM,问得大概是工作履历和离职原因,通过后是三天的无薪资试岗,每天要去直接开拓市场了,晚上还要给管理层发工作总结报告。 二面是城市经理面的,这次主要问题是对这份工作的感受,针对三天的工作报告做一些提问,有没碰到问题啊,难点啊,还有对美团这家公司的了解和是否认同。 三面的话,问得比较详细了,生活习惯,兴趣爱好,个人的三个优点和缺点,认为自己是怎样一个人,希望将来成为怎样的一个人。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
我是在BOSS直聘网上和负责人取得联系后,约了面试时间之后直接过去面试。总体来说面试非常简单,首先是自我介绍,然后面试官对你提一些问题,比如你的职业规划,你原来的工作是什么,为什么辞职,对美团的了解。再后面就是你对他们的提问了,相互了解之后当场会通知第二天来上班,三天拎包,完了之后还有两轮面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你原来的工作是什么,为什么辞职。
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
美团外卖拎包就是忽悠,完全就是忽悠别人为他们免费劳动!不停的忽悠人,那他时刻都有人免费给他们跑市场!美其名曰是考核,实质上就是满满的忽悠!在Boss上看到的招聘信息,他们第一句话就问,如果可以,什么时候能上班?让人觉得招得挺着急的! 然后第一次面试,就随便聊一下你之前的情况,然后就让你去拎包跑市场,前后要跑三天!任务就是这三天要通过签单十个新客户的任务!我顶着三十多度的太阳,每天晚上跑到八九点,给他们签了十三个商家。还得每天写心得体会,每次我都很认真去写!跑了三天后说还有两轮面试,一个是城市经理,一个是HR。第三轮面试城市经理也问了几个问题,我都回答得不错,然后说我这边没什么问题了,回去注意接听人事电话! 又等了一天,人事来电话了,先是自我介绍,然后问我上一份工作为什么不做了,问我创业的时候算不算失败了,好,这都可以接受。奇葩的是,问我带我学习的两个同事为人怎样,能力怎样,和他们比起来怎样?(So,我应该怎么回答,我才和他们相处几个小时,我能怎么评价,只能说他们很专业,很热心等。和他们比起来怎样?我能说我比他们厉害?这样不是显得我很不谦逊?我只能夸他们,然后说我也有信心把工作做好!这样还不够?)然后这个所谓的Hr还问,你觉得如果有竞争,会是哪方面的竞争?(我在你们公司加起来不到一天的时间,我能了解到你们部门内部还有什么竞争吗?职业区域怎么划分?)巴拉巴拉完了要我等两天通知。这些问题怎么让人感觉这个所谓的Hr在故意刁难人呢?这么大个公司,就招来这么没水平的人事?这不得不让我怀疑他们是故意为难的,随便问问,再随便找个理由搪塞我!之前在网上就看到美团拎包是个忽悠,但是我还抱着希望认真的去完成了。 等了一天,还是没接到电话,我就问组长,组长一开始说没接到人事通知,后来才打电话来说,我没通过,我就气不打一处来,问什么理由?说是我表达能力不行。我表达能力不行,为什么就不能在第一次面试的时候就否定我,不用进行拎包考核?凭什么给你免费打工后随便找个理由否定我,前前后后加上周末浪费了我两个星期的时间,中间错失了其他工作的机会,我也要生活,要养家糊口,随随便便浪费人家半个月的时间,你们的良心上过意得去吗?以为你们是个大品牌,不会有这种手段,没想到我太天真的,你们这种行为必须被曝光!必须为社会负责!你们这种企业,终究迟早会被其他企业****!
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2 年前 发布
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