这个组其实是叫global risk - strats,一共三轮:第一轮是电话面试,主要是聊简历上的事情,考察的是表达能力,能不能把复杂的事情用简单的话说清楚。
第二轮还是电话,问了两个简单的问题,一个是关于假设检验一个硬币是否为公平的硬币,另一个是概率问题,套用贝叶斯公式即可。
最后一轮是去他们纽约的总部面试,大半天时间,一共面了7个人(后来发现其中好几个看着很随和的其实都是高层。)前面几个比较年轻的员工就是问一些概率、算法,后面高层就随便聊聊了,介绍一些这个组平时都用量化的方法观测哪些风险等等。
说实话到最后一轮就是看眼缘了,前几天去问HR,说是在waiting list上,估计职位已经被靠前的人拿到了!但还是觉得整体感觉很好,因为可以多了解下行业里别的人在做什么,开开眼,一切随缘。
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Q:假设检验一个硬币是否为公平的硬币。