面经详情

一共就一轮面试，前面的人都用了半个多小时，我进去不到半个小时，但是面试官问了很多问题，一个hr一个研发的部长，hr全程也就问了一两个问题，主要是部长在问，会对着你的简历看问你相关问题，而且他们得到他们想要的之后会立马问下一个问题，没有你去引导他们的机会，两个人都很随和很轻松，进去之前紧张进去之后就不紧张了，就聊天式对话。...查看更多

第一次面试是我投简历的。第一轮是HR面试，HR一开始就介绍该岗位的职责，完全跟网上的招聘信息里的工作内容不一样，主要负责的是在工程部跟进门面装修材料下单和跟进。之后就问预期薪酬和介绍待遇问题，还了解一些基本的问题。第二轮面试是经理的总监面的，超级不尊重人，一副了不起的样子，沟通时的态度很差。 之后是另一个HR打电话过来，叫我尝试去面试另一个职位-设计师助理。在电话里了解了一些基本的情况，已经约好了面试的时间。隔了两三个小时再打电话过来说这个职位不急，暂时不需要招人了。非常不靠谱。 ...查看更多

我去面试的时候其实只准备了一个晚上，是5个面试官面我同一个，个人建议去这种带有国企文化的公司，穿着还是正装得体一些。先开始自我介绍，然后询问你为什么要来这里。对本公司是否有了解，然后问你个人爱好。其实对于自我介绍，面试官们并没有怎么仔细听，他们根据你的简历来提问，获得认同感是最重要的，时间长，大概就有戏。 之后就是总经理面试，基本就要你了，强调了认可国企文化，给的条件算不错，不过很遗憾的是需要签劳务派遣，加上和原来的薪酬有落差，还是拒了。 ...查看更多

第一个环节是电话面试，hr电话简单交流，接下来是另一位同事英语口语面试，会问一下个人规划类的问题吧，还有就是计算机水平，对计算机感不感兴趣之类的，然后等待通知。 第二个环节是到公司面试，面试的人是我的直属大领导，还有之后是直属领导，人都比较随和，就问了一些自己学校的经历，实习经历之类的问题。 通过之后再询问是否愿意入职，当时感觉同事人都蛮好的，领导也很随和，没有架子，然后就同意了。 ...查看更多