面经详情

当时在学校招聘会上看到的，于是抱着试一试的心态交了简历，但由于自己稍后还有另一场面试便约好那边面试结束后第一时间赶过来。等我赶到面试会场已经下午六点钟，里面已经没有面试者，只有夏普的招聘人员。 用半个小时写了一张笔试题，一段中翻日一段日翻中，记不太准了。因为自己还是学的不太好，所以感觉翻译的应该是不行了。然后回到会场全程日语面试，把自己会的日语全抖出来了，最后问我有什么问题么，我一着急就说以后在公司里的晋升机制是什么样的。 现在想想真是个败笔，总之自己的实力不足加上面试问答差强人意导致我连初试都没有通过，哭哭。 ...查看更多

面试总共四轮，全部远程视频面试，第一轮是入职后的运营team负责人，很亲切，根据简历问了一些问题，包括为什么选择做运营之类的。 第二轮是整个产品+运营团队的负责人，相对比较严肃，还临场问了几个数学题，吓出冷汗，幸好比较简单。 第三轮是大团队负责人，看出来只是来走个过场，让我介绍了一下自己的实习经历就结束了。 最后一轮HR面，面试的小姐姐也很年轻，问了一些比较基础的HR面的问题。 ...查看更多

我面试的是增值运营顾问实习生，一共两轮面试，都是群面的，第一轮面试完会告诉你通不通过第二轮的。说说我这次的面试感受吧！ 第一轮面试好像是人力资源部的小哥哥，小哥哥很好，很有礼貌，很尊重人，每一次说完都说：谢谢xx。但是第二轮的面试官让我感觉有点不太尊重人也没有很重视的感觉，在面试过程中多次看手机，转笔等。而且然我面试体验感最差的是，我第一轮是第一批面试的，然后到第二轮却变成最后一轮，等到后面来的人都面试完了我才面试完，这种安排真的很不合理。 其实增值运营岗位就是客服加电话销售的岗位，电话销售的时间多长也有规定，好像每天都是最早要加班到7点。 ...查看更多

跟老板联系的，谈了一次，第二次去公司人事面试，问以前的一些工作经历，和对物流行业的一些认知度。这部分比较简单。接下来是老板跟人事沟通后，问对薪资的要求，能否适应出差等。上面两部分谈完，开始说公司对平台的一些规划，问一些具体的运营方案等。当时要求我出了一份大概的运营计划书。...查看更多