面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
感觉没戏
挺好的网店,能够学到东西
在网上投递简历后,就接到电话面试,约定了时间。去的时候也没有让我等, 很快就可以面试了,自我介绍然后也聊了聊为什么选择这家公司等,总体不难,但我回答得不好因为那天身体不适,就没过了。
Q:请自我介绍一下,为什么选择这间公司
1条回答
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
经历了电话面试、初试、复试三个阶段。公司地理位置很好,八通线高碑店B出口往东,骑共享单车不到5分钟的路程,办公环境也很高大上,氛围很好,强烈推荐。 公司主要是做B2B运营的,品牌涵盖汉高、资生堂、狮王、卡西欧等,都是知名品牌,公司很土豪,刚去赶上了双十一,感受到了浓浓的企业关爱。总之就是很好,哈哈。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
面试地点:邵阳步步高新天地对面的酒店临时办公室; 面试人:人力资源经理; 过程:前期沟通面试时间的时候就做了多次调整,好不容易才约到一个双方都有空的时间去面试。带了简历,提前做了微信沟通,在上电梯前还发了微信,结果到现场后,没有前台导引,自己问了办公室办公人员,称经理正在开会。也无人安排在哪里等待或主动沟通面试人,只能自己问会议室在哪?自己敲门去问。好不容易面试经理姗姗来迟,结果就在入门的客户接待沙发处匆匆面试。面试官语速特别快,声音也很小,多次打断回答,让人感觉急着打发人走,并没有招聘意思,索性也就不说什么,匆匆结束离开了。 整体感受:不专业,不认真,甚至是不尊重面试者。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
未通过
总助第一轮面试。第二轮面试是老板,女的,四川人,问的问题很细。公司所有部门强制晚上加班。办公室氛围感觉一般般,不是太好也不是太坏,可能是加班多了,有点累。最不喜欢的是电话通知面试的时候,没有说明要强制加班,这点很讨厌。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
感觉非常不好的一次面试。到了面试官安排的是一个一看就知道没啥社会经验的学生妹。没有倒水,没有介绍。先做两套性格测试题,其中有大量题目会了解你收入和资产配置情况。沟通过程中,对于学生妹多次强调aia只招精英非常反感,感觉就是非常不专业。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
未通过
我是在11月份去面试的,在整个面试过程中还算是顺利,感觉这家公司对员工还是挺人性化的。就是在复试的时候等的时间比较长有一个小时的时间,是由公司的总经理复试的,复试的时间才十分钟,等待的时间有点长,其他倒是还好!这家公司还是可以考虑的。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
唯一一次遇到的面试官话多到爆炸的面试,面试了3/4个小时,我说了半个小时,剩下的都是面试官在说话,感觉这个公司很缺人,招不到人的感觉,面试官一直在推销自己的公司多多好,以后要怎么怎么样的画大饼。这个面试过程差点睡着,面试官给人的感觉不是很好,像坏人。 办公环境看着也很差,一股味道,门口没有接待,总之全程很混乱,最懵比的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
电话预约时人事和我说的岗位是rpo招聘主管,先是人事经理给我面试,耗时半小时后说让我等一会,会有董事长负责我之后的面试。 随后我等了20分钟左右,换了个(疑似)人事专员的人给我面试,上来就是压力面试。出于尊重我没有当面质问她是否有这个资格。 又是30分钟左右的面试后,换了一个负责bpo这块的主管,又将之前提问过的问题再问了第三遍,我拒绝回答。之后告诉我公司只能给我专员的title和4500的base忍无可忍, 起身走人。
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包含1个问题,1个回答
Q:直接问我接手部门后工作的细节,特地强调细节。
2 年前 发布
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