面经详情

我投的产品技术支持，感觉他很缺海外技术支持。第一轮群面，无领导小组讨论，给你一个产品和用户人群，让你去针对人群设计公司产品。主要就是表现，不管说的对不对，要有自己的观点。 第二轮就是hr面，我奇怪没有技术面，问了问成绩和项目什么的，很简单过了。 接着就是英语面，我直接没回答上来，HR说还是希望能推到国外技术支持上去，但是我英语实在不好。 ...查看更多

他们是一口气把相关的领导层都面试完，从人力总监到行政总监到公司头头。而不是面完了回去等下一关通知云云，可能是大人物时间分配紧张缘故。去了之后等的时间比较长，尤其是人力面了之后，等公司头头来的时间不定。行政总监是个英国海归年轻大美女，高傲自信，言必称我英国时候那边的模式如何如何，自说自话，态度很高。公司一个副总，老好人，和你聊家常，感觉他也不忙，谁知道。 通过了之后邮件拿了OFFER，不过我最后没去。最大的顾虑一方面是**大小姐不好伺候，更主要的是他们不设置独立技术部，只有一个下挂在行政下属的技术组，所有弱点包括产品说明书都是你的责任。这还不算，还问会开车吗？要有驾照优先哟。司机不够用，有可能顶下救护车货车啥的，我晕。 ...查看更多

技术支持面试，共面试了三轮。第一面和第三面是去本地公司面试的，第二面是电话面。 第一面是本地办事处技术员，聊得相对比较随和没太大压力，主要问些前公司的事情和小的技术问题。第二面电话面，我反而感觉简单了，那天在睡觉，迷迷糊糊一个电话过来然后就面试，问题大概是对这个职位的了解，对加班的看法等等，也没啥难度。第三面本地老大面，没过去，挺有压力的。 ...查看更多

1.请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 2.您如何描述自己的个性？ 3.您认为此工作岗位应当具备哪些素质？ 4.您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？ 5.您平时习惯于单独工作还是团队工作？ 6.是否方便告诉我您目前的待遇是多少？ 7.您对原来的单位和上司的看法如何？ ...查看更多