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今日头条测试开发工程师面试
视频面试,在牛客网上进行视频面试,一面是技术面,二面是业务面,整体面试流程效率很快一面是纯技术面,面试官说话很简洁,一上来先自我介绍,也不用说太多话,只说自己在应聘这个岗位的时候比别人的优势在哪里,大概说了一下Java,uiautomator,monkey、自动化脚本等,然后面试官开始提问: 1、monkey测试主要是进行哪些测试? 2、monkey测试怎么去控制点击事件的概率?在执行monkey测试的时候把WiFi等关了怎么办?如何避免这种情况? 3、monkey测试过程中遇到crash后,如何去定位问题,如何继续crash之前的测试? 4、uiautomator找不到对应的控件怎么实现自动化操作 5、怎样让service一直在后台运行 6、crash报错最终会上报到哪里 7、在写自动化脚本的时候遇到了哪些问题 8、现在有一个场景,要你去设计自动化测试,你从哪些方面进行设计 9、现场写一下反射的调用,调用固定的方法,还让写了一个代码,具体忘了 10、使用adb命令安装应用的时候,有弹框,怎么用自动化方法去实现这个操作,避免弹框导致安装不成功总体来说,一面面试官问的很详细,没有几个答的上来的,答的都不太好,本来以为已经挂了,结果没过几分钟,有一个面试官打电话过来说进行面试,又在牛客网进行第二轮视频面试。 第二轮面试主要面试叶问,主要问一些基本的业务情况,包括流程、测试周期、测试测略的制定,工作中有哪些突出的点等,如何避免漏测等,问了几个情景题: 1、一个滑动tab标签页,点击可以播放音乐,如何设计这个场景的测试用例 2、音乐播放过程中无声了,从哪些方面进行排查面试官会根据你的回答再深入的问,总体来说,面试官问的问题都很专业,有针对性,整体效率也很高,虽然都是视频面试,第二天就出结果了。
Q:现在有一个场景,要你去设计自动化测试,你从哪些方面进行设计1条回答
Q:音乐播放过程中无声了,从哪些方面进行排查1条回答

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抖音国际化内容生态运营专员(日语)——视频面试的这个岗位,因为是hr搜索到我的简历所以面试之前就在网上具体看了一下,并没有特别多的信息。 视频面试,面试官一直没有露脸,所以就是我视频和他的语音。因为是hr搜索的,所以一开始就跟我讲了一下具体的工作内容,和审核不一样,需要把握整体的运营的安全方向。是不是抖音的重度用户,答不是重度,对于日本和中国的分级怎么看待,对于这个工作的内容怎么看待,具体哪些内容不可以上传,答实质情色黑社会毒品或者严重不正确政治倾向。问我觉得日本人会喜欢哪些内容,答分年龄层,不能一概而论,抖音日本的年龄层偏小,容易被带偏,谈安全审核的重要性。谈了一下简历的问题,提出我简历上有一个实践活动觉得放在那里很奇怪。之后就问了一下之前的工作。 之后进入日语的口语测试。然后讲了一下团队,小哥好像是团队的负责人,因为说你要是进来就是和我一起工作。用日语问了一下是不是刷推特或是微博,看不看下面的评论,怎么看待网络的喷子,抖音目前也有这样的问题,你怎么进行安全导向的设计?有点记不清了,到这个问题我没有具体回答上来。问了一下关于他的团队,目前团队负责日本方面人不多,他自己讲工作量不少,答对于头条的加班早有耳闻,但是互联网行业整体都是一样,无法忍受没效率的加班,但是可以接受加班。之后小哥说我可以让你在一面通过,你进入二面的面试会和你讨论一下具体的运营和工作时间和工作模式。结束。面试的时间有一个小时。但是并没有让我通过一面。不知道哪一环就是一个大坑,套路满满。抓不准。祝各位好运。 ...查看更多
2 年前 发布
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