面经详情
匿名用户
面试了职位:内容编辑
确定通过
沟通时薪资待遇略显模糊
HR小姐姐是我喜欢的类型,沟通起来也没有问题,与部门领导沟通也聊得来,就是工资标准模棱两可,不敢轻易入职,怕与期望不符合。
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匿名用户
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确定通过
三轮面试 hr面 小组长面和leader面 问的问题比较基础hr问的对公司有么有了解 小组长问能不能接受加班 表述工作内容leader主要看我的作品和成绩 然后出了一个临时的题目让我策划一个七天的品牌活动
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Q:能不能接受加班
2 年前 发布
2
匿名用户
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未通过
面试的新媒体运营实习生,HR小姐姐人不错,打电话先简单问了问然后约时间就去了。提前五分钟到,又等了十分钟部门负责人过来面我,她来的时候没注意到我坐着等着,很兴奋地和HR说“我刚刚面试的那个小姑娘特别满意!我就想用她了!”我在旁边听见真是尴尬死了,HR小姐姐赶紧告诉她我已经在等着了。被带到一个小房间一对一聊天,让我自我介绍然后看了看我之前的作品集,敷衍了事,五分钟就面完了,真的很生气。 我坐车换乘跑过来花了一个小时,结果就这么被对待,当时听见她说上一个人很满意时我就感觉自己凉了,后来她的态度更是让我一生黑了,这个杂志以后也不会买。
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2 年前 发布
8
匿名用户
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感觉没戏
人事一看就是之前做销售的,满嘴的官话,聊了一堆有的没的,让你回去等通知。给你打电话面试的时候说的天花乱坠,到达一看,不知道哪来的优越感,建议不要去浪费时间。其实她是找公司的旗号给其它小公司招的,套路满满。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
大老远坐地铁一小时才到那,结果一坐下来填了个资料后,他们组长来面试,问了几个问题,然后就结束了。 理由:由于你之前一直是做影视的,但我们这个是做追星的,必须懂这一块。这就无语了,当初看我简历的时候为什么不好好看呢?这不是浪费我的时间吗,面试官的时间就很珍贵,面试者的时间就不是时间了?再一个就是分工不明确,这个岗位明明是运营编辑才对,他们写成了视频编辑,视频编辑是做后期的好吗?
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Q:平时追星吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
第一面是主管面试,问的问题不是很难,主要是一些新媒体相关的问题,比如如何定位,如何确定选题。当时跟面试官聊得比较投缘,岗位很对口加上招人急,一面面完就直接给口头offer了。第二面是跟hr面,就简单聊了一些常规的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
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未通过
面试的是电商文案,属于设计部,是独立出来的部门,外包项目文案。面试官其实自己一个人就可以搞定现在的项目文案,找储蓄干部而已。主要工作就是写微商产品海报文案、详情页和推文。一周大概要写四篇推文。 面试官是说该岗位要求相对低点,比起汽车事业部。而且特别的一点是这个部门有绩效奖金,其他事业部没有,都是固定工资,还经常加班。
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Q:有没有写过的作品。
2 年前 发布
3
匿名用户
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感觉靠谱
公司在白云国际中心,主要业务是做国际旅游辣妈比赛,这个岗位主要就是写活动新闻稿和平时的宣传文案。广州这边只有20人,长沙等地有分公司,计划是在2023年上市。 感觉在新媒体运营这块要求不是很严,公司在这块本身专业性就不是很高。没有明确的kpi,固定薪资,有全勤奖。
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Q:有么有自己写过的文案。
2 年前 发布
8
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