面经详情

一共三轮面试过程，第一轮是HR，基本是介绍公司的情况，根据我的简历来问一些我此前职业经历方向的问题。 第二轮是部门总监，更多会focus在工作岗位本身，部门总监很务实，会根据我的情况给我分析未来可能会面对的压力或者是挑战。 第三轮是业务线总负责人，感觉会犀利一些，问的问题更多涉及到此前工作中公司如如何评绩效等，感觉是在看个人在此前工作中的担当把。 ...查看更多

第一轮面试是由HR面试的，就简单问一下性格类的东西，然后谈谈你的职业规划，有什么技能，很亲和的面试。第二轮是用人部门面试，面试官会问一些你的购物渠道，然后对淘宝，天猫了解多少，商业模式又了解多少，然后问一下在学校的经历，主要与社团活动有关系，问一下你担任的角色，做过的一些项目，还有就是在学校掌握的技能，主要是考察你的逻辑思维吧，最后会介绍一下公司的模式，再问问你感不感兴趣，就这些吧。...查看更多

约了下午面试，结果带我去了楼下的wework，很迷的是人事面试都没有约在达能办公室，到了楼下也没有预约，让我自己去占位置，结果还被别人赶出来，让我觉得很不礼貌，开始面试了，来了一个CDJ mgr，面试对人很不尊重，感觉也不是很懂。有一个人事比较Nice ,但是明显人事和mgr不在一个频道上，最后那个mgr特不是很礼貌，最后不了了之了。...查看更多

我是电话视频面试。Hr全程板着个脸，这就对面试恐惧症无形造成很大压力。有自我介绍和询问两个环节。问完意愿之后，问了两个问题: 1国家为什么要调控房地产行业； 2国家是怎么调控的。 说实话我是餐饮服务行业人员并没有考虑过这个事情，支支吾吾回答的不好，整个过程也就十多分钟。希望有帮助。 ...查看更多