面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
双211以上,专业一定要对口
面试分为技术面和综合面(HR面试)。技术面都是些高级工程师,人都挺好的,只要你专业对口,对自己的项目很熟悉,能跟面试官交流的起来,基本没问题。 综合面就是HR跟你谈谈人生,也会让你讲讲项目经历,看你的表达能力;家离得远的一般都会问你留下的理由。
Q:你觉得你的科研项目经历用一个词总结一下是什么?
1条回答
2轮
面试官nice
看中专业技能
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匿名用户
前期质量工程师
确定通过
面试总共分两步,第一轮是技术面试,面试官应该是部门的leader之类,一对一对着简历问问题,会考察一些英语方面的能力,也会问对公司的了解,对岗位的了解等,总体氛围就是平等聊天的过程,有任何疑问也可以直接问,岗位不适合也会尽量帮你调整; 第二轮面试是一个HR一起面大概十人左右,气氛非常轻松,大家只是轮流自我介绍了一遍,差不多就让大家考虑签约的事了,HR会把待遇各种福利等全部告诉大家,是一视同仁没有差异的。后续就考虑签约等等的啦,结束。
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2 年前 发布
11
匿名用户
性能测试
确定通过
就一轮面试,就部门经理和主管,问题么也算是问了几个专业相关的,不过没啥难点。地点就在一楼进门的大厅,稍微有点随意,整个大厅弥漫着一股厕所消毒水的味道,说实话一开始给我的印象很不好,公司的装修也比较low。
2 年前 发布
7
匿名用户
WEB服务器性能测试工程师
未通过
第一轮是电话面试,HR简单询问了工作经验毕业院校,还聊了聊爱好,问了问现在的状况;第二轮是技术的电话面试,问了我熟悉的测试软件有哪些,询问了开源测试工具是否熟悉,熟悉哪些,提了简单的技术问题; 第三轮隔了很久才给回复,我以为没戏了呢,安排了见面,先是笔试,做Jmeter的题 还有一些的测试报告分析,然后和技术大佬见了一面聊了聊以前的工作经验。
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包含1个问题,1个回答
Q:Loadrunner 测试报告结果分析。
2 年前 发布
1
匿名用户
性能测试
感觉没戏
刚到的时候被HR小姐姐带上楼,也着实吓了一跳,整个一层全是面试的桌子,都有人在面,来了个非常年轻的小伙子,目测刚毕业没多久,面目和善,上来聊了一些对性能测试的理解,性能测试包含哪些,测那些内容,简单介绍了一下公司是做什么的,然后就对照着简历问一些项目经历,会很仔细听你做了那些,并时常插入一些问题,也问了些基础的语法和概念题,整体感觉聊的非常不错,像是在做技术探讨,不过3道手撕代码题最后一道思路错了,小哥说回去跟领导商量等结果,怕是应该凉了。 友情提示,3道手撕程序题是这个小哥入职时候他的leader问他的,他的leader是前某大厂架构师,有些难度,正常面试的话会问的相对简单一些。 1. list和tump的区别; 2. 进程和线程的区别; 3. 代码优化有哪3个方向,结合自己写过的测试框架谈; 4. Linux怎么查实时内存和cpu状态; 5. 给定一个csv里的一行数据,通过csv.reader和readline两种方法读出来以后数据分别是什么?用txt打开csv数据又是什么? 6. 一个字符串是回数,判断是否为回数(至少有3种方法); 7. list去重(4种方法); 8. 一个csv里读出500个字符长度的数据,一个txt里也读出500个字符长度的数据,csv和txt里有特定的data,data可能是任意数据类型,data前面有空格,如何判断并找到相同的两个data。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个字符串是回数,判断是否为回数。
2 年前 发布
匿名用户
性能测试
未通过
校招面试,宣讲会结束后就直接面试了,技术部门经理一对一面试,先简单介绍自己,学校,研究项目等,然后问了些目前他们正在做的项目的遇到一些问题,整体上来讲复合一般的面试流程。但是由于可能自己的方向与他们目前的方向不是很相符,所以没有通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
性能测试
未通过
这是我觉得去过的最不专业的面试了,先是经过一轮笔试通过之后去面试,就在一个教室四个角各占了个位置分别面,也没有签到或者工作人员组织,大家就在教室外面等着。然后进去了连自我介绍都没让做,然后就盯着我的成绩单上面的挂科反复问。 然后最无语的是拿应届生推荐表,那个HR居然能问出来“这评语是你自己写的吧”这种问题,比亚迪什么人都能当HR的吗?我也不想再跟他聊下去了,不到10分钟就结束了。
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2 年前 发布
12
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