面经详情

疫情期间采用了线上面试，之前似乎因为疫情没有开放产品岗位，是在3月才开放的，现在好像又不招人了。面试官是高级产品经理，会先从自我介绍开始，然后询问了在校经历以及为什么希望进入产品岗位，聊天过程很愉快，面试官也肯定了我的个人能力，但是当我谈到我在原型设计上能做到低保真做不到高保真时，面试官明显迟疑了，之前听学长说这家公司助理岗注重原型设计，看来是真的，这点比较奇怪。 本来面试官说一两天就能接到下轮面试通知的，但一周后我询问HR发现没能通过初试？现在复盘可能是自身的原型绘制水平没达到公司要求，也有可能是岗位饱和了吧。所以之后如果有面试助理岗位的，可能要在原型绘制上下点功夫。 ...查看更多

面试围绕比较多的话题是加班。加班，如果公司环境氛围和领导人的管理与激励让人很有冲劲有目标有充实感，再者劳动付出所得也对等，我相信我是非常愿意加班(996)的。 再讲我个人，我自己职业倾向不明显，一是阅历少二是我总把兴趣=工作；虽然实际我一开始就喜欢人力岗位，考虑到专业问题和我没有霸气之风，没太敢迈出去。但是后来想想任何事情都应该去尝试，不经历怎么去了解，所以这次就选择投人力岗，从实习生开始。面试中我基本上没有表现出我对人力岗位的倾向，可以矫情的理解是，不是我不喜欢，而是太喜欢，反而有点不知所措。 看到书上一句话，想让自己喜欢自己的岗位应该先喜欢你所在的城市，再喜欢你所在的公司，然后再喜欢你的岗位。我其实是具备了前两者的，所以也验证了下面想说的，我如果能有机会进入，我想我以任何岗位的身份进去我都是愿意的。公司是一家新型创业公司，无疑最大的特点是年轻不羁和满腔热血。 很遗憾，我始终不善于直接表达自己，最喜欢用文字表达。不管任何人看到，都希望大家要多尝试，毕竟有开始才有结果。 最后，谢谢公司给予的面试机会，面试时间短，但是自我感悟颇深。 ...查看更多

面试一共两轮：第一轮由技术人员和HR面试，主要问实习经历，问的比较详细，问户口要求、对岗位有没有了解、工资要求，还问了在找工作的主要关注什么东西。第二轮复试由领导和HR面试，同样会问实习的经历，问的相对没有那么详细了，问学习成绩以及运动特长，问以后的职业规划，以及对户口的要求是否是硬性的。...查看更多

这是我见过的最糟糕的公司，不建议去。 1、环境差，里面黑漆漆，空气不流通的感觉。 2、一进公司，前台在吃东西，给人的印象不好。接下来面试是需要先填一张资料表，然后是一个貌似产品经理的男生面试的，全程几乎没有问有营养的问题，最不尊重人的是，人家辛辛苦苦跑这么远来面试，结果连人事的面都没见着。 3、在等待面试期间观察了整个公司的状态，公司不大，大概只有几十个人吧，有一些员工交头接耳的，没有上班氛围。 综上：目测是一家没有未来的公司，过来人建议别来。 ...查看更多

他就是问了我在一战讲课的经历，会不会觉得讲课单调?然后问我为什么不去设计院，用三个词来总结下自己。值得注意的是我说到为什么不去设计院的时候说，一方面感觉设计院做方案并没有在实现自己的理想。另一方面在地产能给自己更好的生活。他说地产还是没有设计院所长挣得多，让我提问的时候我问最近有没有合适的机会。...查看更多