面经详情

第一轮为笔试，笔试通过（笔试外包给招聘公司的，基本不刷人，除非白卷或者缺考特殊情况一定会被刷），有两轮面试，第一轮面试为无领导小组讨论，我当时那组10人左右，有一个不说话的男生被刷掉了，还有一个女生被刷掉了，总之感觉刷人不多。终面是几位公司老总，就是简单聊聊天的那种形式，准备一分钟自我介绍，其他的根据个人经历认真回答就行。 笔试找些往年真题刷一刷，基本就是公务员基础、电信专业知识还有你选的专业分类的知识，不会也都要选，时间基本够用！面试很注重创业经历，记住这一点，就算没有也要把你关于对创业的理解整理出来汇总成一套模式（电信行业基建基本完善，整体利润在走下坡路，电信特别注重员工创业，创业成功后电信公司入股，所以在招手新员工上面注重灵活性和创业方面）。 既然大家都准备报了，好好准备，过了自然好，没过还有其他很多家啦！希望我简单的面经给大家一些帮助，加油！ ...查看更多

lz参加的校园招聘，是广州总部的人过来的，前一天参加宣讲会交了简历，在那之前需要通过网申。当天晚上收到第二天面试邀请，是演讲的形式，给了三个主题，还给了要求带的各种东西。 去了以后签到，然后整理文件上交，完了之后就坐那里等吧。后来7个人一组去参加面试，四个面试官，按顺序进行简单的一两句自我介绍就开始进行自己的演讲。lz真的不知道是有多倒霉，被分的组除了我以外都是研究生，而且不是985 211就是很知名的名校。所有人演讲结束之后，一个面试官就选择的岗位和是否服从地点调剂的原因进行询问。大家举手回答，回答之后面试官就说，之后还有总复试的环节，让大家回去等消息，就完了。 lz演讲的过程中打了一个磕绊，而且半天没有想起来，再加上学历只有本科，估计gg了。面经攒好运！大家加油！ ...查看更多

1 老板是有创业经历的人 人比较冷 亲自来面试 2 正常的让你介绍你的工作经历 项目经历 3 会拿产品让你来对产品进行自己的理解 和一些传播方案 4 人事跟你谈预估的价格 5 确定后会有一个boot camp 培训 重点在这里 6 每天会一个公司负责人来做当天的培训 介绍公司 介绍业务和产品 7 每天会有布置一个作业 让你来做相关的方案PPT 8 老板会拉各个做培训的人来打分 连续两次没有及格直接签解约 所以没有准备好被虐的 看看算了 ...查看更多

说好的3点场的面试，等到了5点才开始，在屋里等了两个多小时很难受。观察发现大家形象谈吐等基本素质都不错。面试时在一个大会议室，12个人一组，两个考官。一个小姐姐很和蔼的样子，另一个男考官一脸严肃，看着他会紧张，所以全程在看女考官。就是1-2分钟简单的自我介绍，自我介绍完之后考官可能问你一个问题，也可能追问一下你简历上的东西。感觉组里大神还是很多的，从学校到实习都很厉害，有点自愧不如。 经验就是感觉自我介绍要简洁有力，言之有物，这样才能更好的打动考官。 ...查看更多

15年面试的，年代久远，仅作参考。 一轮是HR电话面试，根据简历针对性的问了些问题。 二轮是HR面试，主要是英文能力、简历中的一些情况深入了解、和一些关于岗位情况的沟通。 三轮是部门面试，当时是未来汇报上级面试，交流一下简历内容，英文能力和一些上级想要了解的内容。然后布置了回家作业，回去做了一个策划案。 终面是给vp面试，vp主要看下人，大致了解下，基本就这样啦。 ...查看更多

五粮液真的很气人，进了终面了，两位面试官，拿了我简历以后，就都在嫌弃我不是市场营销本专业出身。连问题都没想要问我，就一直一副很轻蔑的表情。我之前的实习经历很丰富，都是市场营销相关的，还曾在两家世界五百强公司实习过，可是面试官只关心是否本专业出身，感觉非常瞧不起人，这点让人非常生气，说好的终面半个小时，结果3分钟我就出来了。 这是一家面试感非常差的公司，终面面试官态度极差，非常不建议应届生去，浪费时间！ ...查看更多