面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸经理
确定通过
笔试,初试,复试,中建材面试经历
第一步:笔试,考研的是基本的外贸和销售知识,会有一封邮件让你回复,也有英汉互译,难度不是很大; 第二部:初试其实不难,就是一堆人,注意是一堆人面试你一个人。千万不要被这个阵仗吓到,否则你就完蛋了。因为他们都是小罗罗。你只要镇定地回答问题就行,没有对错,只要你逻辑思维就行。 第三部,复试,这一关是主要领导复试。他们的问题看起来温柔实际上都有想要的答案,做业务的最终是要看你的能力,有没有经验呢,有没有老客户?有没有自己开发市场和管理的见地?
Q:优势劣势。
1条回答
初试
复试
有笔试
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匿名用户
外贸经理
感觉没戏
从石岩开车一个多小时过去,在一个较偏僻,比较破旧的工业城,因为面试的是外贸经理,直接和老板谈,居然就在前台一个茶桌旁边聊,人进进出出,老板不太懂外贸,问的一些问题也不专业,自己要招运营还是主管业务,都不明确,只是说过来聊聊,先看看,感觉没有任何诚意,来之前都不知道我面试什么岗位,很不愉快,后面直接走人,之后人事还发微信给我道歉说老板定位不清晰,有图为证。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸经理
确定通过
上一份工作辞职后就年底了,本来想回家过年后再来找的,鬼使神差的投了一封简历给欧艺特,老板让我过去面试,第一招先是英文自我介绍,提前有准备,所以很轻松,接着第二招,给了一个产品,老板先简单的说了产品的一些特征然后让我向客户去推荐这款产品,这就很考验一个随机应变和口语能力,幸好英语底子好点,虽然后面有一些说错了,但是敢说是关键。别的老板没有多问,就问了我对工资的待遇要求和上班时间,后来成功拿到offer总结下来就是第一,热情,第二,灵活,第三,敢说敢做,当然前提你比较看好外贸这块
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2 年前 发布
2
匿名用户
外贸经理
确定通过
面试简单但是比较无脑。先是HR问问常规情况,然后叫你做题,就是性格趋向,脑筋急转弯之类的。然后高管也是问一些常规问题,工作经验之类的。这个都还能接受。但是工资开得低,又要吊着应聘者。一直表示对应聘者各方面都很满意,前后拖了半个月,开始说跟老板申请,一会又说老板出差,然后说郊区工资就是比市区低,已经开得很高了。你出不起钱就果断一点,吊着别人浪费大家时间。
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2 年前 发布
用户950227
外贸经理
感觉没戏
公司氛围非常一般,员工看上去无精打采的,没有活力。这种氛围估计呆久了谁都受不了。面试时间长,手续复杂,流程多,让我回去等通知,应该是没通过吧(面试过程中发现和我同时一起面的还有其它几个人)。即使这家企业发offer,我也不太会考虑。(和期望的差距太远了)该司地理位置较偏,公司发展不明确。
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2 年前 发布
壹玖
外贸经理
未通过
1,环境。宝安区高档写字楼,环境不错,离地铁站还是有一定距离的。2,态度。人力很亲切,前台也比较热情,老板是湖北的,整个团队不算大,国内做的更好据说几个亿。3,前景。行业前景好,海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4,结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了,所以是不是真的缺这个岗位,很难说。5,留作业。大概套路也懂,只是没防备。留了作业说写个规划,包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研,设计了时间点和团队配置,目标成本等等,做了份PPT发过去,很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6,业务相关。底层员工没啥老手带,中层都在套你经验和资源,高层都是自己人,你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。
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2022-11-11 发布
匿名用户
外贸经理
确定通过
人事经理:人很NICE,说的也非常通透,把未来你进去后的岗位的职责和压力全部会告诉面试人员,也会纠结100次客户不搭理你,你怎么去跟客户去沟通这个莫名其妙的问题。 直属上司:上司几乎不说话,问的也就是专业类的问题,也就是告诉你岗位的职责和压力,还有一些销售心得和想法。还有就是每年要淘汰最后一位业务,大致就是这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:客户不搭理你,你怎么去沟通让客户回复你?
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸经理
感觉靠谱
首先说下这个公司是一直挂着这个招聘信息,然后呢又搞笑的是留下自己的联系方式,什么*总,然后又让你过去面试,进去了之后,对方趾高气扬的说要忙一会儿,等她忙完了,然后对你各种盘问,然后挖苦你大公司来的,她们只是小公司,然后又开始批评你不该在简历里放跟客户合照的照片,我说简历设置了,而且也相信自己看中的企业也有绝对的素养不乱传。 然后又各种自以为了不起的问一些特基本的外贸工作问题,后面用口语问我怎么推销公司的产品,怎么怎么的,结果呢,自己口语都没听懂,还死命的要面子,只能说,女强人不是谁都能做,而且她哪个办公室,哪里像个正常的公司办公室,内陈设置也很差,工资给的死低,然后又说这个办公室在考虑租用中,那万一跑路了谁罩得住?
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2 年前 发布
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