面经详情

感觉就是一个忽悠的过程，他们的面试员也是才进公司一个月的新人，差不多可以用团队裂变来形容这种模式吧，就是进去你是希望做业务还是做人事招聘两方面的，都是发展下线的方式，比如招聘的人他经过培训之后可以去网上找资料招聘，然后底下招满四个人的时候就是一个团队，这个招聘的人就是这个团队的主管，主管会慢慢晋升，然后就有各种津贴福利等等，下面的人也是一样的模式这样操作。...查看更多

硕士学历，报考了管培生职位，但保险类和其他行业的管培生性质略有不同。工作时间上自己灵活安排，还是需要出去做一些工作的，对于女孩子来说相对是比较累的，客户回访售后询问等等，都是需要有一个好口才和耐心的。对于比较内向的人还是不建议选择这一类岗位，喜欢和人打交道的是比较是适合的。...查看更多

首先是投递简历，之后会有工作人员通知你进行初面，告诉你通过了简历库的筛选。到公司之后是一位主管进行一对一的问答面试，先做自我介绍，之后问你对保险行业的了解程度，以及对中国人寿的了解，然后就是一些常规题目，能表现自己素质能力的，之后就等终面通知，当天就出结果了很快。...查看更多

就我个人谈谈面试的想法，这次面试其实最主要的就是考察你的语言表达能力，团队管理能力，异议处理能力以及应急处理能力，在面试过程中面试官会多次问你遇到这种情况你的团队应该怎么办，以及你是如何应对的，你如何提高自己团队绩效。如何让自己的团队充满活力等，我因为有过一定的经验，所以勉勉强强回答上来。 面试完说一个星期后给答复，一个星期后告诉我个人还差点管理经验，所以pass了，很可惜。 ...查看更多

分了两轮，第一次是校招的初面，我是保险专业的，问了我很多保险跟金融相关的知识，我很多都答不上来，初面感觉自己凉了，但是后来有通知我去复试了，然后就感觉没有很严格，跟我拉家常，聊一下销售经验之类的，工资待遇就是没有五险一金，代理制，可以自己买挂公司的名字，底薪大概2-3k，不包吃住，后期肯定有提成。 然后复试完之后那个总监很喜欢我，觉得我绝对没有问题，让我12.9去培训，我还在犹豫，毕竟我是佛山人，在东莞面试，在东莞工作，内心其实有点想回佛山的。 ...查看更多