面经详情
匿名用户
面试了职位:投资助理
感觉靠谱
注重个人能力的面试+自我介绍
首先是前台把我带到会议室里,然后等了一会有个投资经理来了。主要问了我在学校里都学了哪些。这个地方就是自由发挥的说。然后会在学的里面问一些,关于具体的内容。 所以需要真实的有过这方面的经验,要不然肯定说不出来。然后是大老板再面试,主要问一些主观交易的方面的知识和实战经验。最好能说一下实战经验,这样会比较能跟大老板说的来。
Q:在学校都学到哪些知识?
1条回答
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匿名用户
投资助理
感觉靠谱
流程是比较规范专业的,公司办公区域也不算特别大,跟我一块面试这个职位的是两个本科生,第一轮是HR三个问题,问完了,我成功晋级到领导面试,跟领导聊了30多分钟吧,全程就是聊,我觉得没什么专业问题,感觉这个领导也蛮喜欢我,第三轮到了HR主任,问了下薪酬,简单的聊了下,就让我回去等通知了,一周后还是告诉我领导层讨论了,我的个人表现很优秀,但是觉得我不适合这个岗位,这应该是大众客套话了吧
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2 年前 发布
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匿名用户
投资助理
感觉靠谱
一面一开始是群面,一个研究员姐姐带来一些英文研究报告,然后让我们现场看,看完之后说一下里面内容。之后是合伙人面,三个数学题(白脸黑脸、掷骰子的数学期望、赛马问题),几个问题在量化类面试类书籍中都比较常见,如果没见过的话感觉还是有难度的。二面是编程题以及和投资总监聊。
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2 年前 发布
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匿名用户
投资助理
感觉靠谱
荣盛是四轮,第一轮是宣讲会后一分钟面试,第二轮是笔试,前两轮还是比较简单的。第三轮是无领导,是以辩论赛的形势,题目是一二线城市和三四线城市哪个更适合房企下一步发展,第四轮也是群面,是素质拓展类型的,大家蒙着眼睛用绳子拼图形。
包含1个问题,1个回答
Q:很奇怪为什么没有专业面,大多是结构面问题。
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
感觉靠谱
初试是HR专员,基本上只了解一下你的基本情况和你对工资的要求,HR好像不太懂业务,你问他业务问题他也不太清楚,说如果进入复试这些问题可以问业务经理。复试时总监,聊聊你对工作内容的了解,看看你的哪方面能力比较强。总之,小公司,不难进。
2 年前 发布
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匿名用户
学生研究员-实习生
感觉靠谱
面试形式是一对一,一个大叔面试官,人很nice,我没有带纸质的简历,他直接现场用打印机给我打印了一份。问的问题是简历上的内容,比如本科时间做的研究情况,有没有证书,实习的话能做多久。大多都是比较基本的问题,提前准备,压力不大的。
2 年前 发布
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匿名用户
投资助理实习生
确定通过
因为完全不懂我要面试的岗位,面试的时候,好多问题回答的驴唇不对马嘴,我看到老板悄悄地笑了哈哈哈,回家以后就感觉虽然没戏了,但是能和老板聊一会也值得了,没想到后来就通过了。我后来问老板为啥是我,他说,实习的工作大家都能做,主要还是要找一个性格气质符合部门的人,性格人品好、能踏实做事就好,不要性格太奇怪。他还说是因为当时没收到什么简历让我捡漏了,好嘛反正我捡到了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
投资助理
感觉靠谱
3轮面试。第一轮无领导小组讨论,都是常见题目。第二轮结构面,我主要是岗位相关专业问题,有同学是即兴演讲或者抽题销售之类的。第三轮压力面,我碰到的面试官比较轻松,有一个职位比较高的面试官据说特别难,真的会被问到崩溃。
2 年前 发布
36
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