面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
实习生是老师安排过去的
实习生没有面试,老师联系了之后就直接报道去支行了。正式的话应该是要去面试的,去了之后也会问一些基本的问题。
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
其实实习生的面试很简单,但是后期工作很难,由于手里没有艺人资源,在实习过程中每周的流水周报很尴尬。工作的那一段时间,表示自己每周一都是最难熬的。 艺人需要自己找,去人才或者从平台工会挖。如果有一人资源,估计都不用实习期,直接试用期三个月就转正了。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
人很多,在一个大厅估计是所有岗位的实习招聘都在这里,有一个休息区,大家就坐在这里等叫号,叫到名字就去相应的桌子号面试。面试官感觉还是挺和善的,问了些简历里项目的问题,又问了个算法问题,给了我纸笔让写思路,又问了些计算机基础。
包含1个问题,1个回答
Q:问了个算法相关的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
因为是实习生的面试,所以只是需要实习生的老师进行了一次面试。首先,老师让做了一个自我介绍,并没有限制时间,应该也是老师对候选人的一个了解和初步判断。 其次,老师针对简历中的一些实习经历和项目经验进行了详细的询问,做进一步了解。 最后,老师询问了一些关于个人能力的问题,比如自己的有优缺点是什么,是否能接受有压力的工作,在同时接到几份工作时如何进行处理等。总体来说,老师并没有问什么过于为难的问题,面试感觉还算好,
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
广发证券银川营业部,第一面群面,主要是无领导小组,主考官在那打哈欠看手机,然后出乎意料我竟然过了。 复试,给了一张面试题。问题都很简单,问你最大的优点,问你的职业规划,问你最成功的一件事,问你销售过程中最失败的一件事。复试主考官很友好,问的问题很简单,第一自我介绍,为什么想来我们公司。薪资期望多少等,主要是看你的沟通与交流能力,但是也不好过。以上就是经验分享。
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2 年前 发布
18
匿名用户
实习生
确定通过
实习生面试,主要是主管一对一面试,一般是这个部门需要实习生就会提供职位,直接面试,面上就能实习。主要有几个流程:自我介绍、自己的优点、做过什么项目,介绍以前在结构方面有所建树的部分,然后问了些结构的问题,回去等通知就完了。最后面试通过了。
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Q:给了三个杆,让你计算杆被绳索拴住后哪个店受力最大。
2 年前 发布
25
匿名用户
实习生
确定通过
电话沟通之后通知面试时间和地点,当时去了是单面。主要就问了问简历内容和几个简单的问题,还有未来几年的职业规划,如实回答就好。最后讲了一下大概的工作内容和薪资水平,本科生到手是120一天,就让回去等通知了。周五面的试,转过来的周一接到了hr电话通知面试通过。
2 年前 发布
17
匿名用户
实习生
确定通过
面试分为笔试,初面,岗位面试,网点实习,最后是大boss面试。笔试考了两门,一门是能力测试,另一门是针对行业实事的观点问答。初面是HR面试,自我介绍,我觉得就是看看形象,因为招行都是出了名的高颜值。网点实习了两个月,最后大BOSS 面试就是10个人小组讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:如何看待银行中间业务收入不断缩减?
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