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老总直接面试，然后聊销售经验
老总直接面试，然后聊销售经验，主要还有聊到前面工作的离职为何，还有对什么要到工作应聘这个职位。主要是聊业务上的理解。对于公司的对价如何。

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匿名用户
华南大区经理
未通过感觉没戏
地点在华强北，刚来很难找到，环境不是很好，老式楼层，前台接待的面试，先是人事部门面试，然后是用人部门面试，人事面试完，说回去等通知，大家聊的还是比较顺畅，说薪资有点高，回去等通知。 后面5天后打电话过来说，用人部门要面试下，说是人事部通过了，后面还是答应过去面试了，第二次去面试等了10来分钟，用人部门才过来，全程都是在提问题，没有过多的交流，后面说等通知，有点耍人。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
海南分公司面试销售岗，一个人力的女的，感觉是要上天，不尊重面试人，不认真听别人讲话，还反复找茬。是公司牛，不是你牛啊！面了两次，都是摆着这么一个脸，给的薪资就比我刚毕业那会儿高一点点。要不是我有修养，我都想骂这个女的啦！
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面了5轮，顺利都过了。然后录用排序当中，结果告诉我录用排序没过。太难了，今年赶上华为行情也不好。不过面的还是很细，两轮基本的测试，两轮主管面试，一轮英语测试，一轮电话访谈。主要是多看看华为核心价值观吧。
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Q：你可以接受外派吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过未通过
电话面试的，HR不会管你在什么环境情况中直接开始电话面试，什么公司不说，什么岗位不提，直接让你说对公司产品理解和提问。不就一家创业型公司吗？HR的语气态度仿佛是国企央企。猎头之前说要做ppt role play，role什么role你们当自己是500强呢？
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
人事打电话预约，过去和总经理简单交流了10分钟，就问什么时候能过去报道，后面才知道他们真的很缺我这个专业的人，和总经理也就聊了一下之前的工作，因为同行共同认识很多人，就聊了一些都是老熟人，只不过待遇不怎么样，干了一年还不加工资就撤了。
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Q：以前是做什么？
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
先是宣讲会，主要讲公司的一些情况，什么经营理念，工资水平什么的。宣讲会完了之后，立马开始一面，很简单1分钟的自我介绍，边上很多人讲关于销售的，我就纯自我介绍。感觉主要看这个人讲的语调，语速什么的，有信心一点。 记得一定要穿正装，怎么整齐怎么来。
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Q：他说让我剪一下指甲。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
经历了三次面试，第一次是部门人力专员，填写表格，了解我的各种信息与发展要求，通过之后是部门经理，很和蔼，是我和公司互相了解的一个过程，跟我说一下企业的文化与发展前景，最后是北京总部视频面试，这个比较严格算是把最后一道关。
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Q：了解你对经济市场的分析和销售能力以及你的资源背景。
2 年前 发布

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